加强对预备党员的管理教育是党员队伍建设的重要环节。如何在预备期内继续做好管理教育工作，保持预备党员的先进性，使之进一步成长为一名合格的正式党员，是基层党支部必须注意的问题。在日常党员发展管理工作中，北京市公安局石景山分局党委建立“四项制度管理体制”，用制度进行管理，从根本上加强了对预备党员的管理教育。

[做法]

1．建立预备党员情况细化审核制度，跟进教育延伸考察工作。在原有党员发展制度的基础上深入细化严密考察，本着成熟一个发展一个的原则，严把发展关口。分局政治处召开主任办公会，对各支部上报的待审批的预备党员工作、学习、生活各方面表现和申请入党过程、群众威信等情况进行全面了解，做到心中有数，将了解到的每名同志的实际情况分别写出“发展人员报告”提交党委会审批。政治处在党委批准预备党员后，发通知单，由支部书记代为宣布、谈话，进一步对预备党员指出缺点，提出要求，使其真正把缺点解决在预备期内，把预备期当成再提高、再进步的过程。政治处每季度都到预备党员所在支部了解情况，及时发现问题，跟进指导，各支部每季度向政治处汇报预备党员现实表现，定期了解群众对新党员的反应和意见，及时反馈给预备党员本人。

2．建立预备党员思想汇报制度，不断强化组织纪律观念。针对有的预备党员入党前比较注意向党组织汇报思想，入党后组织观念有所淡化，较少向组织汇报思想这一情况，分局党委建立了思想汇报制度，要求预备党员每半年向党组织提交一份思想工作情况汇报，遇有重大任务等特殊情况要随时汇报思想。基层党支部每季度都结合党员的思想汇报，不断发现问题，及时帮助教育，党委、支部始终掌握预备党员的思想动态和工作表现，进行经常性的管理教育，使预备党员在党组织的监督鞭策下健康成长。