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密云法院“三注重”助推青年干警成长

本站发表时间:[2018-05-04] 来源:首都政法综治网 作者:张维霞


密云法院青年干警占全院干警总数的57.78%。针对近年来青年干警不断增多的趋势,该院高度重视青年干警的教育管理、能力培养和人文关怀。今年以来,该院采取一系列措施加强青年干警培养,促进青年干警快速成长。

注重教育管理。一是开展“薪火相传?青春之我”五四青年节系列活动。发出“立大志、做大事 实现青春法治中国梦——关于争创青年先锋”的倡议,制定出台《关于争创“青年先锋(岗)活动实施方案”》,通过开展争创“青年先锋(岗)”活动,不断提高青年干警的凝聚力、向心力、战斗力。二是加强传统教育。组织青年干警参观故宫博物院、国家博物馆,提升青年干警的古文化修养,加深传统文化底蕴积淀。三是加强党风廉政建设。在全院范围内开展“廉政教育月”活动,指定廉政学习内容,开展以清正廉洁、公正为民为主要内容的演讲比赛,观看区纪委制作的违纪案例巡展,引导广大青年干警进一步增强廉洁自律意识,坚守廉洁司法底线。

注重能力培养。一是加强理论学习,确保政治过硬。按月发布党支部学习活动安排内容,推送教学资源供各支部学习使用;定期更新内网“主题教育实践活动专刊”板块,及时上传中共第十九届中央委员会第二次、第三次全体会议公报以及《新时代面对面》系列解读,增强政治理论学习的针对性和实效性。二是加强业务培训,确保本领高强。积极组织青年干警参加业务培训,截至4月底,共组织青年干警参加各类业务知识培训16期44人次,提高了青年法官在事实认定、庭审驾驭、法律适用等方面的能力和水平。开展优秀裁判文书评选活动,激励法官归纳裁判规则,提高裁判文书说理性。邀请国家法官学院教授金俊银做论文写作辅导讲座,加强论文写作指导,提高学术论文写作质量。三是加强选拔培养,为法院发展提供人才支持。组织开展法官等级按期晋升工作,对符合条件的青年法官晋升法官等级,打通青年法官职业发展通道,激发内在活力。

注重人文关怀。一是召开“青春与共 我与密法共话成长”青年干警座谈会。院党组成员与青年干警代表共同畅谈青春的内涵,青春应有的样子,并向青年干警征集对法院发展的意见建议,鼓励青年干警继续脚踏实地工作,在岗位上磨练和成长。二是为青年干警办实事,帮助解决实际困难。向全院干警征集对“2018年度党组为干警办实事工作计划”的意见建议,广泛征集干警尤其青年干警在工作、学习及生活等方面的需求,多方协调资源帮助解决。三是丰富业务活动,陶冶干警情操。组建书法活动小组,积极吸收青年干警报名参与,在业余时间开展硬笔、软笔交流;开展“迎五一健步行”活动,举办象棋交流赛,租赁羽毛球场地供干警健身使用,增强身体素质,丰富文化体育活动;举办下午茶活动,邀请大中电器员工为青年干警讲授榨汁机等生活用品的使用方法,准备精致蛋糕、水果供干警品尝,放松身心,缓解压力。



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    [供稿单位:密云区政法委] [责任编辑:吴迪]
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