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海淀出台劳动仲裁与诉讼衔接办法 调查程序衔接将尝试展开

本站发表时间:[2018-06-13] 来源:首都政法综治网 作者:北京劳动就业报


近日,北京市海淀法院将为海淀劳动人事争议仲裁院在银行、工商等部门的证据调取方面提供协查;仲裁院为法院在社保查询、医保票据审核方面提供协查;双方对于一方调取查实的证据,不再进行重复调查取证……5月28日,海淀仲裁院与海淀法院签订《海淀区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接办法(试行)》,对裁审衔接程序和流程等进行了规范,其中,尝试开展调查程序衔接属全国首家。 

据了解,就辖区内劳动争议纠纷裁审工作,海淀仲裁院与海淀法院一直保持了良好沟通与协作。为落实人社部和最高人民法院2017年颁布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等有关规定,海淀仲裁院与海淀法院经过协商,制定《海淀区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接办法》,明确了统一裁审受理范围和标准、规范裁审衔接程序和流程及坚持和完善裁审衔接制度具体措施。 

围绕坚持和完善裁审衔接制度,《办法》提出了一系列具体措施。比如,探索推进区仲裁院和区法院信息平台的对接,实现双方信息互通和数据共享;针对劳动争议案件的专业化、类型化特点,不定期开展类型化案件的研讨;强化重大敏感案件预警,加强对群体性、敏感性、新类型案件的信息通报和监控,做好矛盾化解和舆情引导工作预案;贯彻定期联席会议,视情况邀请区社保、医保、工伤、劳动监察等单位列席会议;统一法律文书格式等。 

作为《办法》的一项具体为民措施,海淀法院、海淀区仲裁院还制作了《海淀区裁审衔接指导手册》。为方便劳动者和用人单位在发生劳动争议纠纷后,更顺利的启动仲裁、诉讼程序,更好的维护自身权益,以列举的方式就“什么样的纠纷属于劳动争议纠纷?发生纠纷后怎样维权?仲裁和诉讼中需要准备什么材料,经过哪些环节”等常见问题进行了解释、说明,并逐一就诉讼双方在不同仲裁、诉讼环节可能遇到的问题进行了讲解。



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    [供稿单位:北京市人力社保局] [责任编辑:郜蕾]
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