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延庆人力社保局多措提升劳动人事争议仲裁工作效能

本站发表时间:[2018-11-06] 来源:首都政法综治网 作者:


2081年11月,北京市延庆区人力社保局多措并举,提升劳动人事争议仲裁工作效能,主要包含以下几个方面:

一是与延庆区人民法院建立微信联络工作群,就双方遇到的疑难、复杂案例进行研讨分析,进一步统一法律适用标准、规范自由裁量尺度;

二是编制仲裁办案新系统应用操作模块使用说明书,开展线上办案工作,合理分配系统操作权限,确保各模块运行责任到人;

三是加强对终局裁决制度的案前引导,立案前主动向劳动者释明终局裁决制度法律规定及执行优势,提高劳动者对终局裁决制度的法律认识;

四是推进企业调解组织建设,对辖区内有意愿设立调解组织的企业进行摸底调查,指导符合条件的企业成立企业调解委员会,动态更新基层调解员名册,掌握调解组织人员变动情况。截至10月底,延庆区共指导新建企业调解委员会3家,新增调解员6人,梳理调解组织49家、在岗调解员79人。



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    [供稿单位:延庆区委政法委] [责任编辑:高煦冬]
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