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北京四中院印发《党建工作手册》 加强基层党建规范化科学化建设

本站发表时间:[2017-12-28] 来源:北京市第四中级人民法院 作者:

为了全面贯彻落实全面从严治党、层层传导压力、推进责任落实,充分发挥基层党支部在司法改革、审判执行工作中的战斗堡垒作用,近日,继党建工作“八项制度”之后,四中院机关党委编写印发了《党建工作手册》,从思想引领、工作指导、责任落实三个大方面加强对党支部工作的指导和监督,提升全院党建工作的科学化规范化水平。

注重思想引领,强化责任意识。将院党组关于党建工作的系列文件收录到党建手册第一部分,如《关于进一步加强和规范党建工作的意见》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》《党组成员联系点制度》《廉政谈话实施办法》等,让全体党员干警进一步明确加强党建工作的必要性和重要性以及全院党建工作的重点和方向;第二、三部分分别介绍了机关党委、机关纪委、党支部的职责、党员的权利和义务,旨在强化每一名领导干部、党员干警党建工作的责任意识,不断完善“四位一体”、齐抓共管的党建工作格局。

狠抓制度落实,规范党建工作。进一步细化党内政治生活的各项基本制度,加强对日常党建工作的指导和监督。详细介绍了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部书记述职评议考核、党员活动日及经常性思想工作“七必谈三必访”制度,让每一位党员能够熟知党内政治生活的基本制度,增强党内政治生活的严肃性、规范性,以制度落实促进党建工作的科学规范。

细化考核指标,督促责任落实。为了真正将党建责任落到实处,机关党委进一步完善党建工作考核体系,《党建工作手册》明确了党支部工作考评实施细则,结合党建工作实际,将考核指标细化为八大方面、二十三小项,坚持工作部署、督办、考核一体化,将党建工作与审判工作同规划、同部署、同落实、同考核,强化过程考核和平时考核,通过手册宣传引导,形成重实干、重实绩的考核导向,督促“一岗双责”责任落实,推动机关党建各项工作落到实处。


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