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清园监狱民警晁凯2002年参加工作以来，长期奋战在监管最前线，先后担任狱侦科长、劳动改造科长、监区长、刑罚执行科长等职务，形成了雷厉风行、严谨细致的工作作风。

防范“黑天鹅”

罪犯的管理固然有规律可寻，可复杂的人性却捉摸不定，在民警对罪犯的日常管理中，难免会发生各种各样猝不及防的“黑天鹅”事件。因此，处置突发事件，防范化解风险，是对监狱治理体系和治理能力的最直接检验，更考验着民警的临场应变能力。

黑天鹅事件指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。

黑天鹅存在于各个领域，无论金融市场、商业、经济还是个人生活，都逃不过它的控制。“灰犀牛”是与“黑天鹅”相互补足的概念，“灰犀牛事件”是太过于常见以至于人们习以为常的风险，“黑天鹅事件”则是极其罕见的、出乎人们意料的风险。

在一次户外劳动时，晁凯发现罪犯张某有违纪行为，便准备将他带回监区，对其进行批评教育。

尽管全程严密监控，但张某蓄谋已久，在路过监狱综合楼时，突然冲向楼内。

晁凯与其他两名民警紧追不舍，一方面大声呼喊他的名字对其进行心理干扰，同时呼唤其他民警进行有效支援。

张某跑到三楼时双手扒着楼梯，并威胁道：“都别过来。”

就在他略显犹豫的一刹那，晁凯一把抓住了他，瞬间将其拉倒在楼道安全地带，紧紧地将其压在身下，与其他民警合力将张某制服。

张某身高1米84，身手敏捷，身材健壮，如果民警稍有迟疑，他就有可能会纵身一跃，跳下楼去。

事后想起来，晁凯也觉得后怕，但更多的是坦然，因为在最关键、最考验自己的时刻，他做出了最正确的选择和判断。

让造假者“露馅”

比起硬碰硬的正面“碰撞”，那些隐蔽性极强的小伎俩则更加考验民警的洞察力和专业性，也更让民警“头疼”。

罪犯李某未履行财产性判项，原则上不符合减刑条件。在监狱收到了一份证明其享受农村低保的材料后，引起了时任刑罚执行科长晁凯的警觉，如果这份证明属实，按照相关制度规定，此种情况下李某符合呈报减刑条件。

但是，这份材料来自李某的外省老家，材料格式、行文和所盖公章均与以往不同。

带着疑问，晁凯第一时间回放了李某亲情电话录音，并且暗中清查其个人物品，最终收集到李某与其妻子通话中“我那事办的怎么样”等隐语信息，在李某的日记本中，也有用隐语暗语记录的相关信息。

此时，晁凯的心里有了初步的判断。

晁凯首先给李某老家出具证明的当地部门发函核实，对方称从未出具这一材料。

而此时，罪犯李某因为一直未收到监狱关于证明材料的进展情况，意识到了监狱的怀疑，既紧张又焦虑，不但情绪激动，还扬言要让家人上访并进行网络维权。

对李某而言，这个证明如同他的救命稻草，有了它就有了减刑的可能。但对监狱而言，绝对不能放任这样不真实、不合规的证明材料成为减刑证据，这是严肃的执法问题。

给李某一个正面答复很简单，监狱有规范执法的底气，但晁凯认为更重要的是，要通过这件事查出幕后真相，对内打击狱内投机改造的歪风邪气，对外维护监狱执法公信力。

于是他几经辗转，找到了当地民政局的对外公开电话、局长办公室电话、当地财政局电话等进行全方位核实。

在晁凯耗费了大量时间和精力进行调查核实后，最终确认罪犯李某未享受低保，证明材料是假的。

随后，晁凯给李某妻子打电话，称针对这个证明的真伪问题，近期要去当地核实情况。

李某妻子一下子慌了神，承认伪造证明的事实并郑重道歉。

在弄清真相、掌握证据后，晁凯迅速对李某涉嫌违纪行为开展全面调查。李某一开始百般抵赖，但最后在强大政策攻心和确凿证据面前，终于承认自己指使亲属违规办理虚假低保证明，企图蒙混过关的真相。

经过这两次的斗智斗勇，震慑了罪犯群体，同时，锻炼了民警队伍，完善了工作机制。

民警晁凯以严格执法的品质，以担当有为的精神，有力维护了监狱安全稳定，维护了法律的公平正义，在最近被授予第四届“北京榜样.首都监狱戒毒卫士”的荣誉称号，并记个人三等功。