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创新人才培养模式 北京市公安局开展“从警引路人”工作(图)

本站发表时间:[2018-12-26] 来源:北京政法网 作者:于平平


12月24日,北京市公安局举行"从警引路人"聘任仪式,覆盖首都公安工作全部警种的3195名优秀领导干部和民警受聘担任"引路师傅"与4000余名青年民警结为师徒。仪式上,市公安局相关领导为师傅代表颁发了"从警引路人"聘书、为徒弟代表发放了《首都公安老话"金句"》。

市公安局表示:在今后的工作中将通过"师徒结对、责任捆绑、共同提高"的工作方式,增强对广大青年民警思想建设、能力培养和作风养成的引领力度,确保广大青年民警更好更快地成长成才。

据了解,今年,市公安局在大力培育"工匠精神"的时代背景下,总结多年来民警师徒"传帮带"的基础上,针对新时代首都公安工作和队伍建设新情况、新要求,创建"从警引路人"工作机制,进一步创新工作理念思路和人才培养模式,把学历教育、职业培训和一对一的岗位训练有机统一起来,使广大民警特别是青年民警"入警即拜师、上岗即培训、全程有引路",从而进一步增强人才培养的全面性、针对性和实效性,着力提升广大公安民警素质能力,持续推动"信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬"队伍建设。

市公安局按照基层推荐、部门审核、内部公示和党委确定的程序,严格把握师傅标准,选拔了覆盖公安工作全部警种的3195名优秀领导干部和民警担任"引路师傅"。同时,结合警力前置、新警招录、年轻领导干部选拔等工作,进一步明确徒弟范围,并对照徒弟所在岗位、综合表现、专业学历、气质性格等情况,以"个性化定制"的方式科学合理搭配,逐一完成结对工作,共结成师徒4726对,全力做到因材施教,确保让最合适、最优秀的民警带出更优秀的青年民警。

同时,市公安局还开展了"首都公安老话金句"征集活动,组织各级团干部和青年民警,深入走访老前辈、老干部、老领导,全面收集整理北京市公安局建局70年来代代相传、口传手授的"老话儿"和经验传统,并编印成册、配发全体青年民警,全力确保首都公安红色基因、优良传统和"法治、英雄、担当、创新、奉献"五种精神薪火相传,推动首都公安事业在传承中不断创新发展。

此次,市公安局专门举办聘任仪式旨在进一步明确师徒关系,增强全体"引路师傅"的荣誉感、责任感和徒弟的认同感、归属感。今后工作中,市公安局将按照"一对师徒、一套档案"原则,建立传帮带工作档案,加大跟进指导力度;按照"双向考核、互相监督、教学相长、共同提高"的工作思路,加强考核评比。同时,明确"能上能下"工作导向,根据师徒现实表现和考评结果,对工作实绩突出、综合表现优秀的引路师傅,在典型推树、岗位遴选、干部选拔上予以重点考虑,对未落实引路培养责任、传帮带作用不明显的引路师傅,及时进行调整替换,进一步激发全体结对师徒工作积极性,带动提升首都公安队伍整体活力,为开创新时代首都公安工作新局面、推动首都公安事业改革创新发展提供坚强的队伍保障。



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    [供稿单位:] [责任编辑:范静]
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