五一国际劳动节是属于每一位劳动者的日子
向所有劳动者致敬！劳动者的奉献应当被歌颂！劳动者的权益应当被保护
劳动者难免会与用工单位产生纠纷，除了自主与单位协商，请求工会调解和申请劳动仲裁之外
更多的人还会进一步采取诉讼的方式，来维护自己的合法权益
诉讼的第一步是先向法院立案，什么情况下可以去法院立案？怎么才能又好又快地在法院立案呢？
@广大劳动者
五天假期带你每天学习一点立案知识，更好维护自身合法权益
问题1
在向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，现仲裁裁决已经生效，我想要申请执行，是必须要向劳动争议仲裁委员会所在的辖区人民法院申请吗？
不一定。无论是起诉或是强制执行，劳动争议仲裁委员会与所在辖区法院均不是前后对应的关系。仲裁裁决书、调解书并非是由人民法院直接作出的文书，属于由法院执行的其他法律文书。因此，如果要申请执行仲裁裁决书、调解书，需要向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
问题2
我在劳动合同履行地法院起诉公司，并没有到公司所在地法院起诉，但为什么法院在立案受理后又将案子移送到公司所在地法院？
这很可能是因为公司在其所在地法院先起诉了你。就劳动者与公司均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，如果是向同一法院起诉的，法院会并案审理，一并作出裁决。如果是分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条：“劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”
提示
就劳动仲裁结果向法院申请强制执行时需要注意，一是需要向基层人民法院提起；二是除提供自己的仲裁裁决书或调解书的送达回证外，还需要提供由劳动仲裁机构出具的被执行人的送达回证；三是如果是向被执行的财产所在地人民法院申请，需要提供被执行人的财产证明。
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