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今年1月，房山法院与房山区人力资源和社会保障局通过“府院合作”方式，帮助17名企业职工追讨工资款205万余元，缓解了公司与职工之间尖锐的矛盾。此次活动是房山法院首次在劳动领域拓展行政调解纠纷进行“一站式”司法确认工作的生动实践，也是继消费领域纠纷行政调解协议“一站式”司法确认的有力探索。

资金紧缺难发工资　法院协调化解纠纷

受疫情影响，位于房山区的某电气科技发展有限公司经济效益不断下滑。2020年8月起，公司因资金紧缺一直未给职工发放工资，引起职工不满。1月11日，公司职工张某某等20余人向房山区人力资源和社会保障局投诉，要求解决企业欠薪问题。

鉴于职工情绪大、司法解决时间周期长、公司面临的实际经济困难等情况，房山法院与房山区人力资源和社会保障局联动，决定通过“行政调解＋司法确认”模式就地解决矛盾、快速化解纠纷的效果。

“一站式”司法确认显成效　拖欠工资分期付

1月12日上午，房山法院立案庭副庭长刘国承接到房山区人力资源和社会保障局的求助电话后，立即带领法官助理朱锦辉前往该局协助调处。刘国承法官现场了解到该公司经营状况，及职工不愿通过劳动仲裁解决纠纷的意见后，决定将行政调解“一站式”司法确认机制延伸运用到该批纠纷化解中。

刘国承首先向该局领导和相关工作人员介绍了“一站式”司法确认机制的主要内容、工作流程和主要效果，建议该局运用“一站式”司法确认机制解决这批纠纷。在得到该局主管领导同意后，刘国承法官现场指导工作人员制作了调解笔录、调解协议、司法确认申请书、诚实调解及司法确认承诺书、当事人权利义务告知书等相关材料模板，为开展行政调解工作进行了必要准备。

1月12日下午，刘国承法官现场指导该局组织双方当事人进行调解工作。经过半天的调解，最终促使双方达成了分期付款的初步协议。

随后，刘国承法官和法官助理朱锦辉就该局收集到的双方当事人身份证明、委托手续、证据材料，制作调解笔录、调解协议书等调解材料等，立即进行现场指导；截止到晚8点，二人协力指导该局制作完成3份调解协议。

为了确保该批纠纷顺利一次完成调解，1月13日，刘国承又一次和书记员坐上了公交车，前往房山区人力资源和社会保障局开展现场调解指导工作。经过两天的现场指导，该局工作人员基本掌握了开展“一站式”司法确认工作流程。截止到1月18日，该局共制作行政调解协议17件，刘国承法官就协议书进行当场司法确认。

“多亏了法院、人社局联合帮我们解决了工资问题！没想到竟然不用跑法院立案、不用开庭，跑一个地方就能快速地拿到有司法保障的文书，真是太便民了。”虽值寒冬，但群众的感谢和肯定，让房山法院“一站式”司法确认团队每个人心里都感到了暖意。