北京政法网

　　2022年是检察工作“质量建设年”，为进一步落实市院业务绩效考评要求，切实推动各项检察工作高质量发展，春节前夕，丰台区人民检察院召开2021年业务绩效考评工作总结会。院党组成员、检委会专职委员、各部门负责人参加会议。

　　会上，根据院党组要求，第八检察部从考评总体情况、数据呈现的主要趋势及特点、有益经验、反映的问题和不足四方面进行说明，并对如何做好2022年业务绩效考评工作提出工作建议。各部门结合本部门业绩考评情况，深入分析短板弱项，总结经验亮点。党组成员结合分管工作对2022年检察工作如何进一步提质增效作具体部署。

　　我院党组书记、检察长李继征充分肯定2021年我院在业务绩效考评工作中取得的优异成绩，强调这一成绩的取得是全体检察干警凝心聚力、高度重视的体现，是全院各部门能动履职、一体协作的体现，是各项业务工作尊重规律、措施得当的体现。同时，李继征检察长指出，我院检察工作仍有较大提升空间，要继续坚持问题导向，激发干警创优热情，围绕业务绩效考评中暴露出的问题，坚持做好四方面工作：

　　一、要坚持协调发展促进全面发力，解决好发展不平衡不充分不全面的问题。

　　从考评情况看，四大检察发展不平衡、检察职能发挥不充分等问题仍然存在，制约业务绩效的持续提升。要坚持“早谋划、早着手、早见效”，四大检察、十大业务同向发力，充分发挥各项检察职能，持续推动我院各项检察工作全面协调充分发展。

　　二、要坚持不懈“求极致”，解决好精品意识欠缺的问题。

　　要在创品牌基础上出精品，坚持精益求精，将细致审查、办精品案的意识贯彻到每一个办案环节，用心用情办好小案。在每个司法行为、执法办案环节融入“匠心精神”，用勇于争先的劲头锤炼精品案件，用求极致的态度塑造精品案例。

　　三、要坚持查漏补缺，提高工作合力，解决好机制建设运行不充分的问题。

　　如，线索双向移送机制，要实现办案线索与监督工作的有机衔接。又如，数据分析研判会商机制，要树立科学的数据思维，部门内部设立质效管理员，创新探索数据分析研判办公室等多种形式，为党组及部门决策提供全面及时准确的数据支撑。

　　四、要坚持一体化工作机制，解决好系统思维能力不强的问题。

　　一方面，要更加注重系统观念、全局思维、大局意识，筑牢全院一盘棋思想，部门间加强融合，检察官在执法办案中发挥引领示范作用。另一方面，要加强和其他司法机关、行政机关的沟通力度，探索信息互通机制，进一步畅通沟通渠道，加强会商研判，减少监督盲区，充分发挥诉讼监督职能，共同提高社会治理能力。