【编者按】
近日，北京市检察机关4个集体和4名个人信息工作获得上级表扬。一起来看看他们的风采——
北京市检察院办公室
图为北京市检察院办公室信息团队
2022年，北京市检察院办公室紧紧围绕上级及院党组决策部署，立足参谋助手职责定位和“智囊、智能、智力”特性要求，以首善标准为牵引，聚焦检察工作的主线、主题、主攻方向，加强思考谋划和经验总结，以一批高质量的信息简报宣传展示全市检察机关学习宣传贯彻党的二十大精神、深入贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》及市委实施意见的履职亮点成效和基层实践成果。在全市检察机关共同努力下，信息工作走在全国检察机关“第一阵营”。
以理念变革指导实践创新。在增强识变应变求变意识中把握工作主动，深刻理解把握首都检察业务发展的积极变化明显增多、检察履职更趋全面协调等形势特点，以经验型简报为突破口，以建议类参考为主攻方向，进一步提升信息工作与党组要求的咬合度、与业务工作的融合度、与基层一线的紧密度，将首都检察好经验及时总结转化。
以机制支撑凝聚优势合力。树牢“一盘棋”理念，有效发挥市检察院办公室条线统筹和整体协调作用，主动将丰富的培训资源、素材资源、渠道资源面向各院共享。理顺三级院协同作战工作机制，集中优势资源打磨优质选题，提升一体履职效能，真正“参”在实处、“谋”在要处，以信息工作的能动履职服务首都检察工作高质量发展。
以“讲政治、能扛活、有情怀”锻造过硬队伍。增强“思想的主动是最大的主动”意识，在“重、苦、杂、难”中发扬办公室人不怕吃苦、乐于奉献、精诚团结、善作善成的精神，深挖潜力、融合履职，步调一致向前进，持续砥砺“誓为推进党在首都的检察事业发展而不懈奋斗”的意志品质，为推进北京检察现代化发展贡献智慧和力量。
市检二分院办公室
图为市检二分院办公室信息团队
市检二分院办公室在院党组的正确领导下，在各内设机构的积极协助特别是信息骨干队伍的鼎力支持下， 深入落实“常规信息抓特色、紧急信息抓先机、调研信息抓深度、综合信息抓全面”要求，坚持争优创先标准，吃透上情、掌握下情，勤勉工作、恪尽职守，以实际行动助力首都功能核心区检察分院信息工作始终走在前列。
注重整合优势案件资源。依托本院案件资源优势，结合首都功能核心区和城市南部地区区情区位鲜明特点，坚持从大局出发、从小案切入，积极挖掘办案中的亮点案件、特色经验，加强总结提炼、信息转化。
注重强化信息报送意识。积极借鉴兄弟单位有效工作机制，引导各内设机构在信息选题、撰写等方面提高政治站位、设定更高标准，前置选题策划、明确内容定位，加强沟通交流、力求深度参与。
注重提升信息文稿质量。突出质量取胜价值取向，带领全体信息骨干认真学习借鉴优秀信息范文，反复打磨、精益求精，在主题鲜明、内容丰富、文风凝练上夯实基本功，进一步提升信息文稿质量。
东城区检察院办公室
图为东城区检察院办公室信息团队
东城区检察院办公室深入学习贯彻上级部署要求，心怀“国之大者”忠诚履职担当，报送了一批有情况、有分析、有对策的高质量检察信息，连续多年荣获多项先进表彰，检察信息工作连续三年位列全市检察机关第一名。
一是院党组高度重视，强调检察信息以文辅政的重要作用。立足核心区战略定位，提高站位、开阔视野、打开思路，从上级关注关切的重点工作入手，深入调研分析，提升服务领导决策工作水平，努力以“小信息”实现“大作为”。
二是践行一体履职，聚焦检察办案这一“源头活水”，完善信息工作机制。将信息工作任务纳入检察人员年度考核与日常督导，形成信息、办案工作一体履职新局面，坚持“高立意、小切口”，把信息工作作为充分反映办案业务特点、总结高质量发展成效、展现队伍建设风貌的载体。
三是强化学习培训，打造“人人提笔能写”的浓厚氛围。配齐配强工作班底，坚持信息专业化发展方向，发挥骨干人才作用，积极选派信息员参与上级培训，打造“一专多能”信息团队，建立新入职人员轮岗交流机制，持续为信息工作输送“新鲜血液”。
海淀区检察院办公室
图为海淀区检察院办公室信息团队
海淀区检察院办公室始终立足决策参谋定位，认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕服务首都和区域经济社会发展大局，聚焦检察业务，着力构建全体检察人员共同参与的信息工作大格局，不断提升检察信息工作质效，努力使检察信息成为科学决策的参谋助手、掌握情况的主要渠道、指导工作的有效依据，更好服务新时代新征程检察工作高质量发展。
提高政治站位，把准信息报送“脉搏”。把信息工作置于服务中心工作、保障政令畅通、促进社会治理的大局中去思考、定位，为上级及时掌握检察工作情况提供参考。
坚持问题导向，提升服务决策的能力。紧紧围绕经济社会发展中的热点、人民群众关心关注的焦点，主动策划报送信息，努力做到中心工作指向哪里，信息服务就跟进到哪里。
带好信息队伍，用好考核“指挥棒”。锻炼办公室信息干部和兼职信息员队伍，通过积极组织开展培训，提升专业化能力；完善考核激励制度，有效提升检察人员报送信息的积极性。
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