原标题：班组故事 | 多面小警花获评“局级优秀管班民警”啦！
今天下午，北京市监狱（戒毒）管理局召开2023年度教育改造工作会，会议部署了2023年度教育改造工作，并对2022年获得局级优秀管班民警的70名民警进行表彰。天河监狱民警潘倩作为受表彰代表进行交流发言。
提起天河监狱十二监区民警潘倩，相信铁粉们应该都有印象，公号曾经发表过《多面小警花的多彩春节笔记》《继“智能花盆”后，她又拿来一个甩干机……》《我的专业能为监狱工作做点什么？》，这几篇文章写出了她刚刚踏入警营时对教育改造工作的热爱与探索。
经过几年的学习实践，潘倩在班组建设中崭露头角。2021年、2022年连续两年获评“局级优秀管班民警”。今天，就让我们一起看看这位小警花的成长历程吧。
锚定“实”的韧劲
把难点变成重点
潘倩负责的班组为出监班组，临出监罪犯行为上容易松懈，同时因为长期与社会隔离，对未来生活充满迷茫与不安。第一次负责出监班组，如何管理好出监罪犯是她一直思考的问题。经过几年的实践，她摸索出了一套“以‘四共’建设为主线、以‘三色三心’为抓手、以良性互动为平台”班组管理方法。
以“四共”建设为主线，明确罪犯改造重点。潘倩结合班组罪犯服刑期间的改造表现，对犯因性问题解决情况进行综合分析，并在此基础上指导罪犯就犯因解决的薄弱环节做好查漏补缺，再次反思自身犯罪原因，与罪犯共同制定出监教育期间改造计划，交流服刑改造收获，指导罪犯对未来生活作出规划。
锚定“干”的闯劲
把想法变成办法
潘倩以“三色三心”为抓手，创新改造方法。针对临释罪犯改造巩固期、回归适应期、释放衔接期，设置“正心”“乐心”“静心”三种不同的班规，开展针对性教育改造，巩固改造成果的同时，引导罪犯树立回归社会的信心。
设立巩固改造期“蓝色正心”班规
蓝色喻意沉稳、理性，帮助罪犯在改造初期以沉稳理性的心态修正其心。由于班组罪犯流动性强，潘倩将日常改造重点放在练规矩、促养成上，同时组织罪犯现身说法，为其回归社会筑起“防火墙”。
设立回归适应期“绿色乐心”班规
绿色喻意生机、希望，帮助罪犯在改造中期以生机希望的心态怡乐其心。她组织罪犯参加“美甲”“美发”等职业技能培训，让其学到一技之长。她组织罪犯成立“小科技•大发明”兴趣小组，进行科技创新改造活动，树立罪犯对未来生活的信心。
设立释放衔接期“黄色静心”班规
黄色喻意坦然、从容，帮助罪犯在改造尾期以坦然从容的心态自静其心。通过开展团体活动，一方面在班组搭建积极沟通平台，建立尊重信任关系，融洽班组改造氛围；另一方面帮助罪犯掌握人际交往基本技巧，为回归社会生活奠定基础。
保持“冲”的拼劲
把劣势变成优势
潘倩大学学的是电子信息工程专业，是一名“理工女”，看到同事都是教育学、法学、心理学专业的，她积极寻找专业与监管改造工作的结合点，认真思考如何运用自己所学专业改造罪犯。
她尝试开展科技兴趣小组等活动，精心设置《出监班组留言板》，坚持每月给罪犯写一封公开信提改造希望，召开分享会互动交流，畅通沟通渠道，建立尊重信任关系；编制《出监必看指南》，围绕购买火车票、身份证激活、驾驶证激活、银行业务、派出所报到等事务，梳理整理办事流程供罪犯学习； 整合班组资源组建文化教育、职业技能和文艺学习等互助小组，每周至少开展一次互助活动，罪犯间优势互补、相互学习、共同进步。这些活动搭建了她与罪犯“良性互动”的平台。
2022年，她收到三封刑释人员的感谢信，其中曾某写到自己利用在狱内所学做起了美甲行业，目前收入比较稳定，这让潘倩感到很欣慰。
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