北京政法网

    北京顺义法院与顺义区总工会发挥各自优势、联动调解，48小时内高效化解18起劳动者讨薪案件。这是今年5月“法院＋工会”劳动争议纠纷诉调对接机制成立后晒出的又一份亮眼成绩单。

　　近日，顺义法院收到一批顺义检察院支持起诉的劳务合同纠纷案件。2020年10月至2022年7月期间，薛某、刘某等18人在某建筑公司提供劳务，公司拖欠劳务费累计达57。96万，经劳动者多次索要公司迟迟不予支付。

　　案件受理后，承办法官一边认真查阅卷宗资料，一边致电双方询问相关情况。经初步了解，案件当事人均认可相关事实并有调解意愿。

　　为了妥善化解纠纷，尽快使18位劳动者拿到应得报酬，征得当事人同意后，顺义法院当天下午通过最高院人民法院调解平台将案件全部委派至顺义区劳动争议调解委员会（以下简称“调委会”）。

　　调委会受理案件后，充分发挥职工“娘家人”的天然优势，及时向当事人了解情况，一一确定欠款金额。

　　次日，调委会主持双方进行调解，顺义检察院出席说明案件情况，顺义法院出席协助出具调解协议，并当场指导当事人申请司法确认。

　　最终在三方的共同努力下，公司与劳动者达成了调解协议，并“一站式”输送相关材料到顺义法院进行司法确认，使协议具有法律效力。劳动者收到了拖欠的全部劳务费，纠纷得到圆满化解。

　　和谐的劳资关系是优化营商环境的重要环节，也是构建城市平安的基础性工作。“法院＋工会”模式畅通了劳动纠纷化解渠道，有助于快速、高效地化解劳动争议，降低劳动者维权成本。下一步，顺义法院将继续与区总工会密切协作、积极配合，前移劳动纠纷化解端口，为构建和谐劳动关系、推动辖区经济高质量健康发展做出贡献。