延庆法院：劳动者维权案件呈逐年小幅下降趋势
为依法保护劳动者合法权益，规范就业秩序与用工行为，延庆法院对劳动者维权案件进行了专题调研。4月23日，延庆法院召开新闻发布会，对案件审理过程中存在的问题进行了梳理，并对劳动者与用人单位提出针对性建议。据介绍，自2015年至2018年4月23日，延庆法院共受理劳动争议案件611件，其中2015年受理187件， 2016年受理156件， 2017年受理146件， 2018年至今受理65件,随着劳动者维权意识的增强，倒逼用人企业规范用工，该类案件呈逐年小幅下降趋势。为妥善审理劳动争议类案件，延庆... 详细>>
劳动争议 普法课堂
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劳资双方知法守法 方能减少劳动合同纠纷
摘要： 许某曾系A公司某分公司站长，公司从事投递派送工作， 2003年，公司承接了某报纸的投递工作，但许某与A公司之间未就投递《 X时报》签订书面劳务合同。书面劳务合同只是认定劳务合同关系存在的一种证据，无法提供书面合同并不能否认劳务提供者与用工主体之间存在劳务合同关系。劳... 详细>>
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试用期"大智慧"法律武器保护自身权益
摘要： 用人单位随意延长试用期，劳动者干了大半年却无法转正。用人单位在试用期内不与员工签订劳动合同、不办理社保。甚至出现，用人单位在试用期将满时找借口把员工辞退。当求职者遇到自身权益侵害时，如何运用法律武器，保护自己的权益呢？用人单位对不符合录用条件（包括试用不合... 详细>>
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以“签约金”名义收费 用人单位违法
摘要： 图为怀柔法院劳动争议典型案例通报会现场。怀柔法院通过调研发现，争议案件中，传统的劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、要求支付劳动报酬、加班费等类型案件占大多数，还有因部分劳动者诉求不合理引发的“天价工资单” 、无理要求恢复劳动关系等新型纠纷出现。本案中，从《劳动... 详细>>
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股东为公司提供劳动 是否存在劳动关系
摘要： 股东在履行完出资义务后，即享有了股东权益、能够从公司获得分红，没有向公司提供劳务的义务。但在现实工作中，因为公司人员不够等原因，股东在公司担任职务、从事一定劳动工作的现象比较常见。那么，股东为公司提供劳动，能否认定其与公司存在劳动关系呢？本案中，器械公司认... 详细>>
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