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　　为引导群众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法科学有序开展，市司法局、市律师协会与北京广播电视台共同录制的依法防控新冠肺炎法律知识短片《战疫——法律小贴士》，《法治进行时》栏目陆续播出。

　　第十二集由北京律协劳动与社会保障法律专业委员会主任梁枫律师为大家介绍《新冠肺炎的确诊患者或疑似患者被隔离期间劳动合同到期 用人单位能否解除合同？》。

　　战疫法律小贴示：

　　对于新冠肺炎的确诊患者，在被隔离治疗期间，劳动合同到期，按照规定，合同到期不能因为期满终止，应该顺延到医疗期满，医学观察期满以及政府采取的强制措施的结束之日。

　　对于新冠肺炎的疑似病人以及与疑似病人有接触的人，在被隔离期间，劳动合同期限届满，不能自然终止，应该顺延到隔离期满、医学观察期满或者政府采取强制措施的结束之日。

　　如果上面几个期限不一样，应该以最后期限为准，顺延劳动合同期限。