“孟哥，这些都是企业交过来的隐患自查整改情况和员工花名册。”在北京市大兴区亦庄经济开发区国锐广场17层的警务站内，民警孟立先与辅警、流管员面对一沓沓资料，逐一整理、汇总、登记。
为进一步压实社区警务工作基础，1月中旬，天华路派出所重新调整了民警职责分工和责任片区，社区民警孟立先接管了大族广场、国锐广场等60余个独立企业写字楼、1200余家中小公司，虽然已经干了15年社区民警，但这还是他第一次分管企业单位。一边是对企业管理的陌生，一边是部分企业陆续准备放假过年的实际。为尽早掌握新接管企业的情况，孟立先没有丝毫犹豫，立即到辖区实地走访，召集独立企业、写字楼物业等单位及部门负责人开展安全会议，部署企业信息汇总及隐患自查整改工作，便于节后企业复工伊始开展安全检查及法治宣传工作。
经过节前走访部署、春节期间加班整理资料，大年初九一早，孟立先拿着手中的资料再次出发，对陆续复工复产的单位进行回访检查。在企业园区，他对企业宣传工作提出建议，“电动车禁止室内充电”“防范电信诈骗”等宣传海报最好统一张贴在园区出入口、楼门入口等醒目位置；在写字楼，他着重检查设备层运转情况和消防通道是否畅通；在制药企业，他叮问易制毒化学品存放情况及货品流向，确保全流程符合操作规范。
除了安全检查，法治宣传必不可少。为了不断强化辖区企业、群众的自主防范能力，派出所根据警情及发案实际汇总制作“防火、防盗、防电诈”等安全防范提示，孟立先在原有社区工作微信群的基础上，又组建了企业单位微信群，邀请各单位管理者、安保负责人进群，并及时将安全提示转发到全体员工。此外，在走访过程中发现的“安全意识”薄弱环节，孟立先也一一记录在案，并与派出所“宣讲达人”合作，对企业开展“一对一”线下授课，靶向弥补企业员工安全意识短板。
“警务站的大门随时向群众开放。”正月十五过后，随着各单位陆续复工复产，这两天警务站也逐渐热闹了起来，不时有群众前来咨询居住证办理、活动审批、各类证照办理等问题，“面对企业也是一样的，我要和他们打成一片，让他们有公安业务问题，第一时间想到我，即便是不分管的领域，我也会尽力协调，帮助他们解决问题。”孟立先从点滴服务入手，实实在在利民惠企，为大家提供帮助。
和孟立先一样，新年伊始，社区民警陈刚的责任田内也划入了17家大中型独立企业、10个产业园区，涉及企业员工1.2万余人。“有几家劳动力密集型制造业企业，生产中涉及易制爆物品，防护等级较高，要高度关注。”“这几家是外包单位，容易出现合同纠纷隐患，需要重点摸排化解。”“安排员工集中住宿的企业，需提醒流管员集中办理新入职员工暂住登记。”陈刚根据企业类型，分级分类做好区分标注，从安全防护、矛盾化解、人员管理等方面细化工作措施，逐一走访落实。
陈刚片区内不乏一些上市公司和大企业，即便这些公司有着更加完善的管理制度和更强的风险防范能力，陈刚依然保持警惕与敏锐，督促企业落实各项安全管理规范制度，帮助企业做好特殊岗位新招录员工审核把关工作，防止因监管漏洞，造成安全生产责任事故或出现其他安全问题。“咱们企业的门卫、值班、巡查制度落实得不错，台账登记齐全，但是内部监控探头有个别损坏情况，要抓紧维修。”在检查过程中，陈刚着重对人物技防措施落实情况进行督导，对保安员熟练运用各类安保设备及应知应会安全常识进行抽考抽测，指导安保部门综合运用人物技防系统，使之最大限度发挥合力效能。
陈刚不仅了解企业复工复产、生产运行情况，还详细倾听企业的需求，排查影响企业健康发展的难点问题与安全隐患，为企业发展提供安全的环境和贴心的服务。“发现矛盾纠纷等不稳定因素可以随时联系我，咱们尽可能发现在早，处置在小。”除了传统的普法课堂、反诈讲座外，企业提出较为集中的问题就是“矛盾纠纷排查化解”。对此，陈刚畅通与企业的沟通渠道，提早介入，通过情、理、法等途径协调化解矛盾，防止小纠纷小矛盾引发大问题，干扰企业正常生产经营活动；对于非公安机关主责的问题，他主动搭建平台，联合街道有关部门、劳动保障部门共同解决问题，助力企业在和谐氛围中平稳运行。
天华路派出所护航企业复工复产是大兴警方助企服务的一个代表性缩影。2024年，大兴警方将持续发挥“向前一步、主动作为”的警务理念，构建常态长效的警企联动机制，做好企业服务和支持，助力优化营商环境，为企业经济发展保驾护航。
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