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　　北京市沐林教育矫治所始终秉持“站排头、保安全，讲奉献、创一流”的沐林精神，推进全面从严治党主体责任落实到基层，将党员的先进性体现在实践上，所管秩序持续稳定，教育矫治质量稳步提升。

　　率先垂范 发挥党委“头雁效应”

　　沐林教育矫治所不断深化学习型组织建设，要求党委班子要带头学习、带头宣讲、带头交流、带头参加“三会一课”、带头参与支部党员活动；同时也要督过程、督认识、督积累、督讲评、督成果，坚决维护党中央权威，使党的方针政策“落地生根”，确保政令畅通、一贯到底。

　　坚持抓业务夯基础，抓落实强基层，体现“当好雨伞”的角色自觉和“甘为雨鞋”的行动自觉。班子成员定期到大队现场办公，将联系基层制度现场化、实战化，做到“操场同道看训练、收押调遣盯现场、挂钩包队督管理、听讲评课促教育、田间地头抓生产”，接地气、出实招、解难题。

　　严格执行北京市教育矫治局对党员和民警日常教育警示处理的规定，坚决做到“思想不转变、责任不落实、措施不到位”三不放过。成立巡检督导组，形成“四查一督办”机制。隐患问题一时难以解决的，3天内要制定整改方案；一般性问题要立行立改；年底要统一清零销账。

　　真抓实做 建设支部“红色阵地”

　　沐林教育矫治所坚持“党员排队讲评”，红脸出汗交心。在政工部门与支部书记“点对点”交接民警职工心理和体检情况基础上，用活用好“三会一课”制度，对党员综合表现进行量化评分，支部书记依据排名“面对面”点评，增强对党员思想和行为的指导约束。

　　同时成立“党员突击队”，三看三评三亮。看党性、看表率、看传承，评优秀党员、评岗位标兵、评青蓝师徒，亮在网络、亮在橱窗、亮在专刊，汇聚正能量，提升牵引力。党员在重点任务上讲大局、敢担当、挑重担，酒精成瘾罪犯矫治、暴力罪犯矫治模式、涉毒罪犯“矫治七步法”等项目水平进一步提升，抓党建促业务成效凸显。

　　沐林教育矫治所创新了支部党建机制，凝心聚神合力。分批开展支部规范化建设，两个试点支部已达到可复制、能推广的标准。优中选优，引领示范，支部党建项目评估评审制度化常态化，各支部“三强三防”“五个一”政治生日工作法、“五比三优两满意”等党建机制先后受到市政法委等上级党组织充分肯定并获奖。

　　铸魂融情 提振队伍“亮剑精神”

　　沐林教育矫治所积极培育职业文化，坚持“信任、关爱、包容、成长”的队建理念，出台了《职业荣誉教育实施方案》，在入警入职、晋职晋级、退休离岗三个节点组织荣誉仪式，以点带面、广泛参与，不断增强职业自豪感、文化归属感和事业成就感。制定《“网络+”宣传教育实施意见》，打造“一网两端三平台”，刊发《沐林悦读》《心理月刊》，营造积极向上的文化氛围。

　　其次完善了青蓝人才体系，首席矫治师、青年研修班、人才汇等五级人才梯队能上能下、不断历练。出台《“沐林青蓝”工程实施意见》，在党员、新警、后备干部等方面，通过师徒“传帮带”，实现“一帮一、一带一、一对红”。

　　同时加强八小时以外管理服务，设立“爱心呼叫转移”热线，消除工作期间民警与家属之间的通讯沟通梗阻。成立“知心大姐工作室”，由德馨业优的女民警帮助大家解决恋爱结婚、照顾老人、养育子女等方面的困惑。日常送关怀、战时送支持、战后送喜报，分层组建“工作微信群”“警嫂微信群”，开展“家属进监所、携手筑平安”等活动，调动民警积极性，争取家属理解和支持。同时，将工会兴趣小组拓展至9个，做到了人人有项目，日日有活动，以健康情趣爱好引领民警八小时以外生活。

　　据悉，沐林教育矫治所先后荣获“北京市司法行政系统先进集体”、“北京市司法行政系统十九大维稳安保工作集体二等功”、“北京市人民满意的政法单位”、“北京市先进基层党组织”等称号。