北京政法网

　　近年来，新疆维吾尔自治区党委老干部局把加强干部队伍建设作为重中之重，多措并举激励干部队伍新担当新作为，为扎实做好新时代老干部工作夯实基础。

　　抓学习教育提素质。通过进一步规范“局机关中心组学习、处室和直属单位学习、党支部学习”三项学习制度，不断严格自上而下、以上带下的学习机制；2018年，专门在全局干部职工中开展“学习提高年”主题活动，抓学风严学纪，抓重点促提高，着力提高干部职工能力素质；将老干部工作者培训纳入自治区党委党校调训计划，今年5月举办了首期全区老干部工作者专题培训班，受到欢迎和好评。

　　抓基层锻炼长才干。针对局系统干部职工大多基层工作经历少、群众工作经验少的“两少”实际，下大气力选派干部职工到基层接受锻炼。2015年以来，先后分4批选派41名干部职工赴南疆贫困村住村1￣2年，认真开展全疆统一部署的党政机关干部住村“访民情、惠民生、聚民心”活动以及担任村党支部第一书记、维稳扶贫和基层支教等工作；2017年起，集中安排全体在职干部职工每年6次、每次3￣7天到对口帮扶贫困村入住，全面参与全疆机关干部与基层群众“民族团结一家亲”结亲联谊活动，让干部职工在基层一线实践工作中接受锻炼，在为各族群众办实事做好事中提高本领。

　　抓择优遴选调结构。针对全局机关和直属单位干部年龄整体偏大、中层骨干和年轻干部不足的实际，2017年以来，会同自治区党委组织部一道，采取抽调基层优秀年轻干部挂职选调、面向全疆在职干部遴选考试、到重点高校直接招录等方式，先后选拔19名年轻干部充实到局机关和直属单位中来，平均年龄34。　7岁，使全局干部年龄结构进一步优化，为干部队伍注入了生机与活力。

　　抓监督管理严纪律。始终把严的管理贯穿队伍建设全过程。近年来，专门在全局干部职工中开展了“作风建设年”活动，抓执行严风纪；结合全局机关和基层党组织集中换届，通过配强党组织领导班子、强化党组织领导地位等措施，强化了党组织的政治功能，提升了组织力；坚持抓查处与强教育相结合，先后对局机关两名处级干部实施问责诫勉和提醒谈话；对3个直属单位的7名违规违纪干部职工分别给予纪律处分和组织处理。全局干部职工的纪律观念、规矩意识得到明显加强。