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　　为贯彻落实全国老干部局长会议关于“大兴调查研究之风”的要求，内蒙古自治区将2018年确定为全区老干部工作系统“调查研究年”，通过大调研全面了解基层情况，以问题为导向破解工作难题。

　　聚焦中心工作，选准调研课题。自治区党委老干部局围绕重点难点问题设置调研选题，选取提升离退休干部党组织组织力问题研究、运用互联网技术和信息化手段开展老干部工作问题研究、“双高期”离休干部精准化服务问题研究等7项课题作为重点课题，集中精力，合力研究攻关。目前，全区52个单位部门共申报课题61项。

　　坚持领导带头，发挥“头雁效应”。自治区党委老干部局提出，一把手全年深入基层调研不少于60天，其他班子成员不少于30天。建立老干部工作调研联系点制度，3个旗县区被确定为对口联系点。同时，明确主要任务，即督促指导联系点抓好各项任务落实，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题；带着课题有针对性地开展调查研究，积极探索加强和改进老干部工作的方式方法；总结推广联系点好的经验做法，把联系点打造成示范点。联系期间，自治区党委老干部局明确要求，领导班子成员蹲点调研不少于两次，每人至少牵头主持1项重点调研课题。

　　开展深度调研，务求调研实效。自治区党委老干部局利用两个月时间，派出3个调研督查组，深入全区12个盟市、22个区直单位，采取听取汇报、座谈交流、实地走访、查阅资料等形式，开展集中调查研究。工作人员坚持边调查边研究，既到工作开展好的地方去总结成功经验，也到困难较多、情况复杂的地方研究解决问题，努力提高调研的广度和深度。同时，注重“三个结合”，即把调查研究与完成年度重点工作相结合，与督查老干部工作政策落实相结合，与开展“进百家门、问千家事、解万家忧”大走访活动相结合，做到有的放矢、整体推进。

　　据悉，年底前，自治区将对全区各级老干部工作部门形成的调研成果进行评选表彰。