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投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!

本站发表时间:[2024-01-30] 来源:北京西城法院微信公众号 作者:
  甲公司向保险公司投保雇主责任险,一段时间后又投保了团体意外险,员工小谢均在人员清单中。
  这天,小谢参加公司年会,开心庆祝饮了酒。回家途中不慎摔伤,全身瘫痪成伤残。甲公司向小谢支付10万元补偿款,后申请按照雇主责任险理赔10万元,保险公司不同意,双方闹到法院来评理。
  北京西城法院经审理认为,小谢在参加单位年会活动结束后,返家途中意外摔伤。小谢受伤与雇主责任保险条款列明的“发生在因工外出期间”“在上下班途中,受到机动车事故伤害”等10项情形均不相符,因此公司对小谢支付的10万元补偿款,并非雇主责任险所约定的范围,最终法院判决驳回甲公司的全部诉讼请求。
  此外,甲公司虽为小谢投保了团体意外险,但小谢意外摔倒的时间不在团体意外险的保险期间内,小谢无法依据团体意外险获得保险金救济。
  “西法号”提示
  责任保险保责任,赔与不赔有依据。雇主把钱给伤者,赔偿、补偿须分清。保险事故有或无,法条、合同是依据。
  组合投保团意险,保险期间要注意,两种主险全覆盖,双重保障皆欢喜!


[供稿单位:]   [责任编辑:王鹏]