说起北京市沐林教育矫治所五监区监区长杨春刚，同事们第一个想到的词就是“细致”。从党建引领到队伍培养，从监管安全到改造罪犯，杨春刚把琐事做细、难事做实，在平凡岗位上默默发光。
“跟着杨区干，心里有底，手上有劲。”
面对政治理论“学用脱节”的问题，杨春刚选择从自身做起。他在理论书籍上写满了笔记，在理论政策中梳理出与监区工作相关的“23条核心要点”，成了五监区党建工作的“活字典”、政策执行的“明白人”。
在他的推动下，五监区党支部设立“书记信箱”，倾听民警的困惑与诉求，并及时回应和解决；定期开展多样的主题党日活动，带民警到外单位学经验，打破“大墙思维”。在他的带领下，支部连续8年获评矫治所“优秀基层党组织”，他个人也连续多年被评为矫治所“优秀共产党员”。民警们都说：“跟着杨区干，心里有底，手上有劲。”
“人人都有闪光点，就怕没平台。”
“人人都有闪光点，就怕没平台。”这是杨春刚经常说的一句话。依托矫治所“青蓝工程”——青年人才培养计划，他在监区推动“师徒结对”，为每名新警量身定制成长路径。
在“传帮带”的良好氛围中，当过兵的民警李昕被鼓励推行内务量化管理，师徒俩逐监舍示范、调整，最终监区连续25个月获评“卫生优胜”；有法律功底的赵健负责牵头梳理出8项标准化流程、17个管理机制，形成200余册规范案卷；新警晋佳伟与罪犯谈话遇到“卡壳”情况，杨春刚拿出自己的谈话笔记——里面密密麻麻地记录着“初次谈话多倾听”“暴躁型多聊收获”“内向型从家庭切入”等10余种实战技巧。如今，五监区“师徒结对”带出的徒弟中，已有8人走上科职岗位。杨春刚与徒弟晋佳伟也被评为2025年北京市公安局“最美师徒”。
用“钉钉子”的细致守住阵地
“小监区连着首都大安全”，在杨春刚看来，监管安全是底线，教育改造是方向。
面对在押人数多、重点人员占比高的压力，他从罪犯入监物品排查到日常作息安排，把规范化“抠”到极致；白天谈话，晚上定策，重点罪犯“一人一策”。
近两年，杨春刚参与6名重点罪犯的转化工作。其中，罪犯张某情绪暴躁，规范意识差。杨春刚从日常关心到运用“正念训练”等矫治方法，花了近100天，终于让张某有了转变。
五监区的荣誉墙上，挂满了各种奖杯、奖牌、荣誉证书。有人问杨春刚：“事无巨细，累吗？”他笑着说：“基层工作就像绣花，针脚密了，队伍才齐，罪犯才能真正走向新生。”
杨春刚没有惊天动地的事迹，却用“啃硬骨头”的担当破解难题，用“钉钉子”的细致守住阵地。在每日的坚守中，他把微光聚成火炬，温暖人心，也照亮新生。
图/北京市监狱管理局
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