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　　一起欠付员工工作报酬执行案件结案后不久，被执行人某医院给王淼执行团队送来了锦旗，写道：“倾心调解化纠纷，秉公执法暖民心”。

　　作为法院施以强制执行力的被执行人，这家医院对执行工作的肯定，让王淼执行团队同样感觉暖心。

　　经营不善，拖欠工资

　　这是一家私立医院，因经营不善，拖欠工作人员工资、劳务费，被诉至怀柔法院，相关案件共计17件。法律文书生效后，其未予履行。

　　进入执行程序后，执行干警向其发出执行通知书、风险提示及报告财产令，责令其履行生效文书确定的义务。同时，对其名下财产进行线上统查，未发现其有可供执行的存款、房屋、车辆等信息。

　　线下调查时，王淼执行团队发现，医院租了一栋5层楼的房屋作为办公场所，但已经欠付了房东一百多万的租金，早已关门停止经营。屋内办公设备陈旧，出卖难度较大。

　　王淼遂在冻结被执行人银行账户的基础上，对其采取了限制消费的强制措施。

　　兼顾双方，力求圆满

　　“王法官，有人正在往外搬东西。”周末在家休息的王淼接到申请人打来的电话，立即带领法警赶到涉案现场，依法查封了医院的办公场所。查封后，如何兼顾双方客观情况，妥善执行，王淼陷入了沉思。

　　一方面，此案涉及的是工作人员的工资和劳务费，关涉民生；另一方面，医院负债累累，如果强制拍卖，难以兑现所有申请人的合法利益，还会使其雪上加霜。

　　一番考量后，王淼决定采取柔性手段，先后多次组织工作人员与医院进行执行谈话，争取双方相互体谅，避免矛盾激化。

　　“医院当前面临一些困难，但这些员工更难，这是他们维持生活的工资啊，这个钱坚决不能含糊，得想法办解决。”

　　“医院给付案款的困难是切实的，给医院一些时间，让实际控制人去想办法筹钱。”

　　王淼法官多次与申请执行人与被执行人谈话，从双方客观情况着手，尽量达成和解。

　　引资入股，恢复经营

　　被执行人在不懈努力下，采取引资入股方式，成功筹得一些款项。最终，双方达成和解协议：医院当场给付17名工作人员工资、劳务费20万余元。签署和解协议后，王淼依法解除查封措施，17名工作人员在医院内当场拿到了执行案款。17起案件圆满执结。

　　该案的顺利执结，不仅让劳动者顺利拿到报酬，也让一家处于停业状态的医院重新恢复经营。“感谢王法官，我们这个案子顺利解决了，大家都挺满意，我们也准备继续经营了。”被执行人送锦旗时说道。

　　换位思考，在执行案件中同样适用。透过法律问题，窥视案件背后的故事，给予申请执行人、被执行人善意的沟通与交流，帮助解决其无法及时履行的困境，可实现申请执行人、被执行人、法院的“三赢”。