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姜莹:探索党建队建工作机制 推动干部管理创新发展

本站发表时间:[2020-06-04] 来源:北京政法网 作者:

  编者按:近日,北京市妇女联合会、北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会联合下发表彰决定,朝阳区28名先进个人被授予“北京市三八红旗奖章”称号、19个集体被授予“北京市三八红旗”集体称号。

  其中区政法系统的公安朝阳分局出入境管理支队政委姜莹、奥运村派出所二级警长祁静被授予“北京市三八红旗奖章”称号,区人民法院民事审判四庭、区人民检察院第二检察部被授予“北京市三八红旗”集体称号。今天,我们来听听姜莹的故事。

  姜莹,女,44岁,中共党员,研究生学历,俄语中级翻译,1997年参加公安工作,现任公安局朝阳分局出入境管理支队政委,北京市第十四次妇代会代表。从警二十余年来,先后荣立个人三等功3次;荣获朝阳区创建全国文明城区先进个人奖荣誉称号1次,分局优秀党务工作者荣誉称号1次,分局优秀共产党员荣誉称号2次,受到嘉奖4次。姜莹从警二十余年来,一直对工作坚持高标准、严要求,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极探索创新党建队建工作机制,全面加强分局干部管理、政工调研工作,为圆满完成2019年“五大安保”任务提供了有力的组织和队伍保障。

  强化理论武装 不断提高政治理论水平

  作为一名党员领导干部,姜莹始终将加强学习作为个人思想政治进步的动力源泉,强化自身政治理论学习、强化自身作风建设、强化自觉筑牢思想防线意识。在工作中不断学习,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高创新思维、底线思维能力。时刻保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。不断提升职业道德修养,自觉接受各方监督,自觉把自己置于党组织和党员群众的监督之下,坚持以身作则、率先垂范,要求民警做的自己首先做到,要求民警不做的自己首先不做。

  落实主体责任 切实当好参谋助手

  2019年,时任公安局朝阳分局政治处副主任、党支部副书记的姜莹充分发挥党支部副书记作用,将加强队伍管理工作融入日常。在2019年各项安保工作中对做好各项安保警务工作进行部署,并向全体民警、职工和警辅人员发出政治动员。并定期组织开展主题党日活动,增强民警对党组织的归属感,提升党组织凝聚力、影响力;坚持每周开展政治理论学习,及时传达学习上级领导重要指示精神和重要文件。组织支部党员开展“清风朝阳·纪律教育在身边”主题纪律教育活动,激励广大党员以一流的状态、一流的素质、一流的形象全力投入安保工作,以实际行动践行对党绝对忠诚。

  坚持问题导向 推动分局干部管理创新发展

  在分局党委坚强领导下,姜莹结合分局领导干部队伍管理实际特点,坚持创新思路、破题攻坚,促进干部管理工作进入新局面。通盘考虑分局干部队伍建设和业务工作需要,提拔产生德才素质好、工作业绩实、群众公认度高的领导干部,进一步优化分局干部年龄、知识和专业结构,确保人岗相适、人事相宜。按照新时代党员干部“忠诚、干净、担当”基本要求和“信念坚定、清正廉洁、勤政务实、敢于担当、为民服务”5大标准,综合计算公务员平时考核、街乡群众安全感、派出所综合考评、系统执法质量排名以及职能部门基层评价得分后分类排序,鲜明亮出干部优与劣的标尺、“上”和“下”的准绳。为提升新任职领导干部的能力素质,更好地适应当前形势任务变化和岗位需要,组织开展新任职领导干部培训班,促进新任职领导干部对照新时期好干部标准,不断提高能力水平、加强自我修炼,更好地担负起工作重任。

  落实岗位责任 有效推进女警工作全面开展

  朝阳分局共有女警810人,40岁以上女警共380人,女民警人数占全市局女警总数的11%。在担任朝阳分局妇委会主任期间,姜莹充分发挥女干部优势,通过走访各岗位女民警代表,听取诉求,征求意见,共收集各类意见建议三大类九个项目,并在参加北京市第十四次妇女代表大会上进行建议。会后并落实北京市第十四次妇代会会议精神,持续推进分局女民警相关工作全面开展。在重大安保工作期间,提出了民警健康干预、科学用警、精确监管、健康提示等方面健康管理措施,依托民警健康互助“一帮一”工作机制,加强对患病女民警健康状况监控。组织开展各类文体活动,例如男女混合篮球赛、羽毛球赛等,增加女警参与各类活动的积极性和踊跃性,有效舒缓女警的工作压力,增进队伍凝聚力,提升队伍战斗力,充分展示民警队伍的良好形象和精神风貌。


[供稿单位:朝阳区委政法委]   [责任编辑:郜蕾]