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　　今年以来，朝阳区委政法委认真落实新时代党的建设总要求，围绕“一支部一品牌”的工作思路，坚持大抓基层、抓点带面，以“先锋引领”政法党建品牌选树活动为抓手，培植特色品牌，激发党建活力，涌现出了一批有特色、可借鉴的党建品牌。今天，我们来看看区人民检察院第二检察部党支部的“一二三四”党支部工作法。

　　先锋引领｜党建品牌

　　打造基层党建品牌

　　北京市朝阳区人民检察院第二检察部党支部成立于2019年3月，组织关系隶属于朝阳区检察院机关党委。现有党员36名，支部班子成员7名，全体党员分为3个党小组。

　　第二检察部党支部始终坚持党建带队建，紧紧抓住思想政治建设的牛鼻子，打造具有朝阳特色的金融检察和职务犯罪检察工作品牌，锻造政治可靠、业务过硬、作风顽强、纪律严明的精锐队伍。通过提炼“一二三四”工作法，打造基层支部品牌。

　　多次被院机关党委评为“优秀党支部”，荣获“北京市三八红旗集体”荣誉称号。涌现出“首都劳动者奖章”获得者、“北京市十佳公诉人”叶萍，“北京市经济犯罪检察业务标兵”李长林、王瑶，“北京市职务犯罪检察业务标兵”、“朝阳区优秀党务工作者”李晓娟，“北京市经济犯罪检察业务能手”石林山、何楚仪等优秀人才。

　　“一二三四”党建工作法

　　“一二三四”党建工作法，就是围绕严厉打击经济犯罪、职务犯罪，维护区域社会稳定和谐这一中心工作；依托党支部和党小组两级平台；建立了常态学习、沟通交流和考核激励三项机制；着力提升党员干警政治、学习、业务、服务四种能力，切实做到党建、业务“两手抓”，支部成员思想觉悟与办案水平双提升。

　　围绕一个中心。围绕严厉打击经济犯罪、职务犯罪，维护区域社会稳定和谐这一中心，通过科学谋划、统筹安排，注重提高党员干警自身能力素质，注重增强党组织的团结与活力，把队伍建设与业务工作有机结合。

　　依托两级平台。依托党支部和党小组两级平台，把思想理论工作和党建工作的各项任务分层次、有重点落实到支部和党小组中。在日常工作中，支部主要负责落实上级重要工作部署，谋划主题党日等全体党员活动；三个党小组则在各自范围内开展形式灵活多样、内容丰富多彩的活动，以身边先进典型为导向，彰显弘扬正气。

　　完善三项机制。探索建立常态学习、沟通交流和考核激励三项机制。在常态学习机制方面，每月组织专题培训和研讨，深入开展党风廉政教育，把思想政治工作贯穿日常办案全过程。在沟通交流机制方面，领导带头开展批评与自我批评，深刻查摆问题、认真落实整改，对批评意见及时反馈，形成良性互动，营造积极向上氛围。在考核激励机制方面，充分利用民主生活会、公务员年终考核、绩效考核，党建业务双测评，将评议结果作为评优评先的重要依据。

　　提升四种能力。以提升政治能力、学习能力、业务能力、服务能力为目标，坚持苦练精兵。把提高政治能力作为龙头，明晰廉政风险点，切实提高廉洁从检水平。党支部书记带头讲党课，利用“三会一课”及检察官联席会加强政治理论学习、专业知识学习，推动建设学习型党支部。

　　身披检察蓝

　　身披检察蓝，心系百姓安。第二检察部每年追赃挽损上亿元，从犯罪分子手中要回老百姓的钱袋子。疫情防控期间仍坚持全力保障社会稳定，切实做好释法说理工作，电话接访累计1330次，现场接访累计96次827人。优化营商环境，保护民营经济，保障复工复产。

　　身披检察蓝，惩恶又扬善。每年开展“非法集资宣传月”活动，参与录制“京检云课堂”、“朝检网课”、《我是检察官》等栏目，与优酷视频合作推出“朝检小剧场之朝检君萌普法”，推送各种主题微信普法宣传上百余篇，办理了公安部首例“猎狐行动”特大跨境地下钱庄案，成立全市首家金融纠纷调解中心检察官联络站。

　　身披检察蓝，献策又建言。每年出版《金融犯罪白皮书》，累计出版《金融检察犯罪实务》系列丛书、《北京市朝阳区人民检察院金融社会风险防控应对处置工作方案》、《非法集资犯罪的理论与司法实践》等专业书籍，参与了最高检非法集资案件最新司法解释的论证、全国金融指导案例的评选等工作，将基层实践直接转化为立法建议。