北京政法网

　　700余名党员，1000余名干警

　　如何带好如此庞大的法院队伍？

　　如何让大家

　　心往一处想

　　劲往一处使

　　在思想、目标、行动上同心同向？

　　朝阳法院坚持以习近平新时代

　　中国特色社会主义思想为指导

　　深入学习贯彻习近平法治思想

　　深入学习贯彻习近平总书记

　　“七一”重要讲话精神

　　增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

　　做到“两个维护”

　　认真贯彻北京法院基层党建“两项制度”

　　从加强对党员的教育管理监督入手

　　开创“三性三力”模式

　　有效推动了法院队伍建设

　　实现了大体量下的精细管理

　　现将具体做法与大家分享

　　01

　　突出实效性，增强党员教育感染力

　　如何通过富有吸引力、感染力的学习教育来增强党员的政治能力，一直是基层党组织建设的重要课题。朝阳法院的“日周月季年”工作法成为了破题之策。

　　在“理论学习日”中，全院各青年理论学习小组积极响应号召，为支部学习创造新模式。

　　“政治轮训周”中，勤勉敬业的“关键少数”以实际行动带动“绝大多数”。

　　“思想教育月”在7月开展，各党支部纷纷开展手抄誓词、红色声音、青年讲党课等涤荡思想的精彩活动。

　　“党建提质季”聚焦基层党组织建设，通过工作提醒、督察通报、专项攻坚等方式为党支部赋能增效。

　　围绕今年“学史致知年”的主题，院党组、机关党委组织实施了“旗帜工程”，实现举旗帜凝心聚力的奋斗目标。

　　为确保工作实效，该院推动完善建章立制、督导检查、考核评价“三步走”，让学习教育在更有吸引力的同时更具实效性。

　　02

　　突出先进性，增强党员管理推动力

　　近年来，朝阳法院的党员队伍持续壮大，其中既有新入职的年轻干警，也有已经退休仍向党组织积极靠拢的老同志。

　　如何把党员管起来，把力量聚起来，把党员先进性发挥出来，形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的良性机制？在这一点上，充分发挥正向激励的管理理念是朝阳法院的解题之道。在五四、七一、年底等时间节点开展评比表彰，选树青年先锋、“两优一先”、平凡奋斗者等先进模范，各支部纷纷开展“党员先锋岗”“庭室英雄榜”等多项评比，打造机关党委——党支部两级带动体系，引导党员干警不断锤炼党性修养，向先进模范看齐。

　　同时，从“点、线、面”三个维度发力，细化目标责任制考核“评分点”，确立党建业务“双主线”，拓宽结果运用“辐射面”，建立起党员3D立体考评机制，从绩效考核、推优评先、岗位晋升等方面褒奖先进，让有为者有位，为担当者担当，进一步激发党员干警奋进拼搏的内生动力。

　　03

　　突出自觉性，增强党员监督内驱力

　　在党员监督上，朝阳法院以自觉接受监督、自觉抵制诱惑、自觉坚守底线“三个自觉”为目标，锤炼干警激浊扬清的思想定力。

　　首先，全面落实党组成员、机关党委委员支部联系点制度，通过督导组织生活会、列席支部活动、个别谈心谈话等方式“穿透”到基层，进一步加强一线干警对党风廉政建设的认识和重视。

　　其次，坚持把审务督察作为有力抓手，充分发挥支部纪检委员、庭室兼职廉政监察员以及派驻专职廉政监察员的“探头”作用，让干警养成在“聚光灯下”工作的习惯。

　　第三，从“受众视角”出发，机关党委和各党支部开展形式多样的廉政主题宣传和思想政治教育，通过典型案例宣教、参观警示教育基地、召开警示教育大会等方式，助力党员内心形成“硬标准”，提升党员监督“软实力”。

　　在“三性三力”模式的推动下，朝阳法院“典型引领、目标导向、全面监督”的队建格局基本形成，队伍建设取得显著成效。

　　今年以来，朝阳法院多名党员、多个支部获得国家、市、区等各级表彰，党员带动队伍、党建引领发展成为了朝阳法院鲜明的红色印记。