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　　原标题：东法执行时｜善意执行为被执行企业重燃解困希望

　　“在强制执行案件中，被执行人与执行法官的关系往往是‘对立’的，但是我公司作为一个被执行人，在这次执行过程中感受到了文明执行、善意执行，感受到了赵庆法官办案认真负责、执法规范。”这是被执行人某纸业有限公司送给东城区人民法院执行局赵庆法官民生团队的感谢信中的一段话。

　　自2021年10月份起，执行局赵庆法官民生执行团队陆续收到以某纸业有限公司为被执行人的劳动争议案件10余件。

　　收案后，经最高人民法院查控结果显示，被执行人公司目前银行账户内资金、房产、车辆已经被其他法院冻结，无可供执行财产。经向申请执行人了解，目前被执行人公司在注册地建国门大街经营，但是已无实际业务和收入。

　　赵庆法官团队法官助理廖子剑同书记员朱政立即前往被执行人注册地展开现场调查，经调查被执行人注册地仅存有电脑、桌椅等物品。后该公司负责人经法院传唤到庭，书面汇报了目前公司的实际状况：2020年初纸张市场受疫情影响，原材料价格上涨导致纸张价格大幅波动，公司业务最终停滞，导致公司一直处于严重亏损状态，诉讼缠身。

　　在法官助理张海燕的释法和沟通下，被执行人表示愿意主动面对义务，尽力筹措资金保障劳动者的权益，但是同时希望申请执行人和法院能给予他们一定的时间。本案申请执行人大多为在公司任职多年的员工，对公司的情况有一定的了解。

　　赵庆法官认为，案件申请执行人对被执行人企业有信任和情感基础，双方具备调解的空间和可能性，综合被执行人企业的财产状况、履行诚意和能力，决定以东城区人民法院执行局企业产权保护调解室为平台，组织企业和劳动者进行调解沟通工作。

　　经过赵庆法官民生执行团队的多次调解，促成企业获得10名劳动者的体谅和认同，最终双方达成长期和解履行方案。

　　申请执行人代表尚某表示：“经过法院财产的反馈，我才知道公司现在的真实财务状况。我在这家公司工作多年，老板一直对我也都挺好的，我对公司还是有感情的，也希望最终企业能活过来。只要老板最终能把欠我的工资给我，我能接受分期给付的方式。”

　　此系列劳动争议案件的成功调解帮助企业暂时化解了101万元债务纠纷，为企业解困赢得时间，2022年4月1日，赵庆法官团队收到来自被执行人企业的感谢信和锦旗。

　　执行法官有话说

　　执行局副局长　赵庆

　　强制性是法院执行工作的最大特征，但是强制并不意味着不可“协商”。根据《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》，各方当事人共同向人民法院提交书面和解协议的或一方当事人向人民法院提交书面和解协议，其他当事人予以认可的，人民法院可以裁定中止执行。 中止执行后，申请执行人申请解除查封、扣押、冻结的，人民法院可以准许。执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书，也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。执行法官通过巧妙运用放水养鱼、善意执行、“活封”等措施，促进双方达成和解协议，平和友善、快速高效地化解纠纷。

　　在疫情常态化的经济形式下，民生案件的执行将坚决从优化营商环境的角度出发，保护劳动者合法权益的同时为企业纾困，通过加大执行调解力度，力促形成企业和劳动者双赢的良好执行效果。