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　　为适应检察改革发展需要，进一步促进检察队伍正规化、专业化、职业化建设，推进检察队伍体系建设，提高教育培训质效，结合检察业务工作实际，大兴院制定了本院《办案专业化、规范化专项检察业务培训方案》。5月29日，第七检察部党支部书记、主任司左军同志以“热点案件及其法理探究”为题开启办案专业化、规范化专项检察业务培训第一课。

　　课上，司左军同志以激发干警学习业务、钻研业务的热情和积极性为出发点，以热点案件为切入点，通过对案件中涉及到的刑事实体法、刑事程序法等问题进行分析讨论，帮助、督促干警养成自觉学习、主动学习的意识。各部门30余名干警参学，积极交流对该案件的理解与认识，互相借鉴，学有所获。

　　办案专业化、规范化专项检察业务培训基于内设机构改革后的实际培训需求，围绕“四大检察”、“十大业务”分门别类制定个性化培训项目，力求解决业务工作中遇到的短板问题，进一步增强培训内容的针对性和实效性。具有五大特点。

　　一是全局联动

　　在院党组的领导下，政治部负责培训活动的统筹组织，做好活动开展中的协调、保障等工作。各业务部门在分管院领导的带领下，按照培训方案的有关要求，认真制定培训项目，积极主动开展学习研讨，构建院党组统一领导、政治部统筹协调、各部门联合联动的培训机制。

　　二是培训模块多样

　　各业务部门紧贴新形势下检察工作实际，以缺什么练什么，差什么补什么为原则，根据自身培训需求设置培训项目，以办案专业化、规范化要求为指引制定培训内容，围绕检察理论、办案文书写作、办案心得体会、典型案例分析、热点案件分析、办案难点问题、专业领域前沿问题等方向开展学习研讨。

　　三是人人授课，全员提高

　　各业务部门根据培训项目安排教员轮流进行授课，授课主体不再局限于部门负责人和业务骨干，各办案组检察官、检察官助理、书记员在对课题进行深入备课梳理后，通过座谈、研讨、观摩等方式，将自身的工作经验和对课题的理解认识与学员进行交流分享、切磋碰撞，努力实现真正意义上的“互为人师”。

　　四是培训机制长效

　　办案专业化、规范化专项检察业务培训原则上由各业务部门每月结合培训项目定期开展；针对项目内容具有融合性的课题，或涉及多个业务部门实际工作的课题，由政治部组织协调拓展为全院范围内的培训内容；针对培训过程中反馈的业务工作难点、热点问题，由政治部统筹安排，邀请检察教官师资库的优秀检察人才或知名专家来院授课，逐步形成长效工作机制。

　　五是坚持互鉴式学习理念

　　在纵向统筹的基础上，加强各业务部门之间在确立培训项目、设置培训内容等过程中的横向统筹，严格课题审核，做到业务工作全覆盖。同时，培训结束后由政治部梳理汇总学习材料，通过“兴检微学堂”平台上传培训动态，加强知识共享，努力形成课题联通、互学互鉴的培训格局。

　　大兴院将着力推进专业课程建设，力求做到整体规划、系统建设、务实管用、全员受益，努力打造一支政治过硬、本领高强、符合新时代要求的检察队伍。