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　　3月16日，丰台区总工会与丰台区法院签订了《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》，今后对起诉至法院的适宜调解的劳动争议案件，法院将向工会发送《北京市丰台区人民法院调解委托书》，委派或委托丰台区总工会进行调解。协议的签署实现了“工会＋法院”在解决劳动争议案件方面的强强联合。　

　　针对劳动争议案件，“调解”是一个非常有效而且有力的解决方法。多年来，丰台区劳动争议调解六方联动机制对于解决劳动纠纷、维护劳动者权益、推进构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了重要作用。但是，我国正处于经济社会转型时期，加之新业态新用工方式不断涌现，近年来丰台区的劳动争议案件逐年增多。“工会＋法院”诉调对接机制可以发挥各自优势，加强衔接配合，引导更多纠纷通过诉前调解方式快速化解，实现从源头上减少诉讼增量的目标任务，这是对原有六方联动机制的有力强化。　

　　区总工会相关负责人表示，在未来的实践中，区总工会将广泛吸纳法学专家、退休法官、检察官、劳动争议调解员和仲裁员等社会力量加入诉调对接队伍，并与法院优势互补，不断完善管理机制和工作办法，让“工会＋法院”诉调对接机制得到更为广泛的普及，使广大劳动者熟知和运用好“工会＋法院”诉调对接机制维护自身权益，切实为职工维权工作提供制度保障。