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　　“脉动”活动是海淀法院政治处党支部在党组成员、政治处主任戴国策划支持下创立的品牌活动，经过两年的摸索，已逐渐形成较为成熟的模式，三个板块内容由浅入深，各有侧重：“综合类知识技能分享”板块由干警结合特长和爱好，展示个人风采；“微党课”板块，通过由支部书记和委员讲授党课的形式，分享党建对本职工作的指导作用；第三个板块由支部书记分享学习心得和工作方法，引导干警读原著、学原文、悟原理，以干警喜闻乐见的形式将党建工作真正做到入脑入心。“脉动”活动的示范引领力体现在以下四个方面。

　　首先，“脉动”以青年干警培养为要务，为干警成长搭建平台。政治处党支部年轻化特征明显，80、90后干警占比达80%，针对年轻干警阅历浅、磨练少，但富朝气、敢创新的特点，支部着力加强对年轻党员的教育，致力培养革命化、正规化、专业化、职业化队伍。一是突出干警主体地位，活动从内容设计、嘉宾邀请到PPT制作和活动主持，全部由主讲干警负责，让每位干警在组织、策划、完成的过程中展现特长，发挥优势，提升综合素质；二是以丰富多样的活动内容，完善干警知识结构。充分挖掘个人特长，分享内容涉及历史学、心理学、计算机技术、书法、村官工作体验等，在教与学中，促使干警主动学习、深入思考，营造浓厚学习氛围。

　　其次，“脉动”以党员思想政治教育为核心，推动“认同式”党建层层落实。自觉将学习习近平总书记重要讲话精神作为首要任务，引领干警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正学懂、弄通、做实，实现对党建内容的思想认同、身份认同和行动认同。一是将自主学习与集体学习相结合，加强身份认同。在活动中，促使干警在“做主角”过程中对党建工作形成具体、清晰的认知，提升对“政法干警”“首都法院人”“海法人”的身份认同感；二是将灌输式教育与互动式教育相结合，在潜移默化中实现思想认同。用先进的组织、管理思想，多样化的教学模式引领党员不断提升政治素质和专业能力，带动非党员向党员看齐，用同样的标准要求自己，以润物无声的方式让新思想、新理念、新要求传进耳中，沉入心底；三是将理论与实践相结合，使思想认同转化为行动认同。党支部书记和委员坚持政治素质与业务本领两手抓，将活动内容与政工工作紧密结合，帮助党员找准先进理念、方法与本职工作的结合点，反复强化认知，并及时发现和改进薄弱环节，直至干警能将党的路线、方针、政策转化为行动自觉。通过“认知-实践-再认知-再实践”循环往复，最终实现“行动认同”。

　　再次，“脉动”以党支部自身建设为重点，明确党建学习方向和着力点。活动以“打造一个战斗力强、引领力强的坚强党支部”为目标，发挥支部书记和委员引领示范作用，着力提升干警“五种能力”，实现干警知行合一、学以致用。通过“微党课”和“支部书记分享”活动，一方面，支部书记和委员全面梳理工作内容和存在问题，所讲内容紧贴工作实际，涉及队伍管理、舆情引导、执行力提升等，具有较强指导性和针对性，促进工作进一步精细化、规范化；另一方面，干警们通过学习，进一步明确工作方法与工作标准，能够全面提高工作质效。此外“脉动”还发挥政治处党支部的党建辐射作用，先后与新闻办、诉服办、信访办支部开展联合活动，以实战、实用、实效为导向，全面提升干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，主动适应新要求、新变化、新挑战。

　　最后，“脉动”以党建品牌建设为路径，带动党建文化在院内外实现同向繁荣。自创办以来，形成了良好的示范效果，各部门党支部先后建立各具特色的党建品牌活动，进一步强化“以党建带队建促审判”的自觉意识。此外，政治处党支部进一步延伸法院职能，积极与法学院校党支部开展共建活动，如：将“脉动”中的精品活动推荐至“北京法院巡回宣讲团”赴人大法学院进行宣讲，在高校师生中树立法院司法权威和法官的良好形象；参与央财法学院党支部“司法改革背景下法治人才培养研讨会”，深入践行开展院校间双向交流的工作要求，将司法机关与法学院校的互动率先拓展至党建工作领域，共同为推动新时代中国法治建设进程而不懈努力。