北京政法网

　　你眼中的科技园是什么样子的？

　　时尚LOGO满楼飘窗，还是精致白领穿梭如常……

　　提到科技园，人们总会联想到核心科技、IT、AI、迅猛发展等词汇，对此，马连洼派出所中关村软件园二期的社区民警曹一可深有感触，“特别是最近几年，眼见着，科技园的发展，非常的快”，企业不断拓展，员工越来越多，白天忙碌、夜晚通明，科技园真正成为了高新科技的发源地，无数创业者梦想开起的地方。

　　3年间，小曹与科技园达成了高度默契，那就是“安全红线思维”。特别是北京市公安局海淀分局深化派出所“两队一室”改革以来，在推进社会治理体系和治理能力的大背景下，小曹不断摸索总结，掌握了一套适合科技园区安全管理的方法和本领。“没有安全稳定，就没有企业发展”的思想已深深根植于园区各企业思想当中。

　　而科技园与小曹之间的缘份，还要从一片工地聊起。

　　缘　起

　　2016年，马连洼后厂村还是一片在建工地，钢筋水泥中，宽大的绿色围挡圈出了1。21平方公里的大区域。这里，总有一个穿警服小伙子忙碌的身影，他就是参加工作仅3年的27岁社区民警曹一可，而这片在建工地，就是中关村软件园二期。

　　不久，楼群林立，园区落成，知名公司、中小企业纷纷入驻。一批90年上下的年轻人活跃在这里。而小曹更忙。第一次当社区民警，面对一群引领时尚科技的优秀同龄人，他必须以百分之二百的努力，全身心投入到维护园区安全中去。没有社区管理和企业安全管理的经验，他就拿着法律文书一项一项捋，找准法律要求和实际契合点，再对照着到每一家公司走访，硬着头皮与高管总裁“对话“，一遍一遍地解释沟通。对人“提要求”总不是那么容易，小曹就设身处地，以合理合法的安全标准，与精诚所至的真诚态度，反复上门、反复沟通，直到“金石为开”那一刻。

　　一来二去，科技园各家公司，特别是行政部门、安全部门的员工逐渐与这个高大帅气的“小曹警官”熟悉起来，对他的敬业精神表示尊重和敬佩。有公司正在规划地下空间，小曹就全盘考虑车辆停放问题，建议预留自行车、电动摩托车的车道，方便进入地库，规范车辆存放；有公司安装门禁系统、监控设备，小曹就一起与员工像设计自己家一样用心布局。

　　适合自己的才是最好的。通过摸索总结，小曹在学习法律、不断实践的基础上，逐步形成“科技园管理六步法”，监测、预案、演练、宣传、责任书、检查，即监测园区实有人数、制定突发事件预案、组织应急演练、做好日常宣传、签订安全责任书、检查实际落实。

　　相　识

　　“小曹警官，我自行车丢了，呜呜呜”，一次，一个女孩子给小曹打电话，上来就哭。原来，这位小姑娘刚刚毕业参加工作，虽然家里不富裕，但进了大城市工作，父母特意送给她一辆捷安特自行车当生日礼物。这天早上，女孩眼看要迟到，把自行车停在楼门口冲进公司，想着一会儿再下来锁车，但是，一忙工作，直到午饭才想起来车没锁。

　　小曹一边耐心安慰女孩，一边加紧工作。整整两天时间，他一帧一帧看监控回放找线索，终于，找回了自行车，物归原主。女孩捧着大红锦旗，专程来到马连洼派出所。看着这人生第一面锦旗，小曹真切感受到了被需要、被认可，也更加坚定了他　“为园区安全服务”的决心。

　　这件事后，小曹也反思。科技园面积大，虽然每个公司都有停车区域，但要做到规范停放，就难免让员工们多走几步，冬天冷、夏天热，又耽误上班时间；但要省时省事，又出现自行车乱停乱放的问题。

　　怎么解决呢？爱琢磨的小曹想出了办法——组建收车队。他动员园区物业，每天派人开小货车，定时收捡散停在园区里的自行车。收车后，在原有位置张贴纸条，告知车主。同时，在园区开辟专门区域，停放这些被收车辆。担心车主下班找不到车，或者找车路途远，小曹还会同物业为员工提供“叫车服务”，车主可以拨打物业打电话，搭乘物业巡逻电瓶车去收车点。既节省时间，又不用跑腿儿，还能准确找到自己的自行车，安全有序，一举多得，得到园区员工们的一致好评。

　　相　知

　　高新科技领域发展迅猛。特别是近几年，中关村软件园二期从最初的几十家公司七八万员工，发展到现在的160多家公司十多万员工，小曹见证了创业者的艰辛与园区的繁荣。

　　一家实力派物流企业曾是园区内知名IT公司的子公司，而今不但自立门户，而且还有“半栋楼”的规模。谈起小曹，公司总裁常说，“小曹对公司功不可没“。

　　创业初期，公司只有60平米大小，资金周转全靠融资，但却遭遇了“冒充老板诈骗”，45万元被骗子一个电话“忽悠”走。年轻总裁急得转转团，立即给“小曹警官“打电话。小曹如神兵天降，帮助企业快速止损，避免了公司45万元的财务损失。年轻总裁百感交集，“这些钱都是向群众融资得来的，如果真的没了，就是灭顶之灾啊”。如今，在这位年轻总裁的带领下，企业规模不断壮大，而“安全红线思维”，一直贯穿企业发展，放在首要位置，并且严格落实。

　　与园区“相濡以沫”，小曹也更心疼来这里创业的年轻人。在这里，员工多是IT程序员，加班加点是常有的事儿，晚上九点和凌晨两点是下班高峰时段。园区干道经常堵车，甚至发生车辆剐蹭，互相争执的事情，小曹就拿大喇叭和物业人员分头疏导，常常到深夜。3年间，小曹为员工解决问题，不分昼夜，员工也把“小曹警官”看作最贴心的安全官。

　　相　守

　　2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情使原本活跃的园区变得封闭起来，全园区分AB班，50％的员工到岗，严格员工进出，严格测量体温，严格佩戴口罩。而小曹更是严防死守，吃住在单位，驻守在园区，确保园区安全和员工安全。他召集物业和公司安全部门共20余人，组成了园区防疫小分队，每天分工检查园区设备设施和防疫措施落实情况。

　　在小曹的领导下，小分队20余人在各自负责的公司为每一名员工登记出入、测量体温、检查办公间隔、提醒佩戴口罩、督促安全用餐、巡视水电气热等设备设施，不能出楼，更不能回家，近两个月的时间，小分队处于全员全封闭状态。食堂闭门谢客时，小曹就与小分队一起在各自岗位上吃方便面、啃面包。苦中作乐，大家都笑称自己是“守园人”。

　　“守园人”没有白付出，疫情期间，园区无一例疑似和确诊，园区平稳渡过疫情期。小曹也因此荣立了人生第一个个人三等功。手捧金灿灿的奖章，小曹的心早已与园区融在了一起。

　　后疫情时期，园区大面积复工复产，有的员工回到了公司岗位，有的员工提交了离职申请，也有员工刚刚走出校门，满怀创业激情走进园区的大门。

　　小曹依旧每天从早忙到深夜，日复一日，年复一年，随园区一同成长……