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　　为深入推进教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作，经党组（扩大）会审议通过《关于对贯彻执行“三个规定”等重大事项记录报告制度“零报告”等情况开展提醒谈话的实施办法》，主要内容是区分部门和人员层级，常态化开展不同层面、有针对性的提醒谈话。

　　结合本院重大事项记录填报的实际，分管院领导在一周时间内，分别约谈2021年第一季度“三个规定”等重大事项记录为“零报告”的7名部门负责人、1名重点岗位责任人，提醒谈话过程中检务督察负责人或机关纪委负责人列席，并制作谈话笔录。

　　被约谈的领导干部结合“三个规定”制度政策的学习掌握情况、本部门以及个人执行落实“三个规定”的实际数据、近期改善工作的举措等三方面内容，认真剖析“思想认识到不到位、制度学习到不到位、表率作用到不到位、行动执行到不到位”四个问题，深刻反思落实制度政策过程中存在的不到位环节，最后提出整改计划和具体举措。

　　5月25日，院党组（扩大）会学习了市院2021年4月重大事项情况的通报。院党组书记、检察长刘惠提出，开展一轮提醒谈话，达到了引起重视、提高认识、加强学习、推动自查整改的目的。并结合本院填报情况，就贯彻落实好上级决策提出三项要求：

　　一是从政治上找差距。用讲政治的标准来检验“三个规定”的落实，部门负责人要把“三个规定”等重大事项记录填报作为一项重要的政治任务，来辅助抓业务、管队伍、提素质，真正强化政治纪律规矩意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到政治上明白、行动上自觉、落实上有效。

　　二是从纪律上提要求。要深刻认识到一旦不如实记录报告所要承担的责任和后果。注重让纪律规矩立起来：不得违规过问、干预案件，杜绝不正当接触交往，这是刚性要求；要深刻意识到如实记录填报是加强检察人员自我保护、降低廉政风险的重大举措，既要正确区分如实填报与监督管理，又要及时记录打招呼说情、过问案件、反映情况等各类情形。填报是正常履职，受到保护，党组鼓励、支持；不如实填报是违规，受到处理，“老好人”“江湖义气”不可行。

　　三是在落实上作示范。院领导率先垂范，在思想认识、严格执行方面给全体人员作榜样。部门负责人要以身作则，既要抓本部门填报，主动落实教育管理责任，将压力传导下去；又要抓自我示范引领，形成带头效应，推动全员树立重大事项记录报告良好的观念和习惯。可以说，“三个规定”等重大事项填报工作就是对“一岗双责”落实力度的检验。检务督察部要加强常态化检查，切实增强填报的严肃性和规范性。全员要行动起来，确保“三个规定”各项制度政策要求在海淀区检察院落地。