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　　6月27日，怀柔区人力社保局劳动保障监察队走进庙城镇共有产权房建设项目工地，对项目施工单位劳动用工情况进行检查，同时联合庙城镇社保所共同开展送法规政策上门活动，集中所有标段各级管理人员开展劳动法规政策培训。

　　培训会上，监察员针对《北京市工程建设领域农民工工资支付管理办法》《北京市工程建设领域农民工工资支付不良信用信息管理办法》等政策法规进行细致讲解，并对劳动合同签订、工资支付等工程管理规范化的细节也作出相应指导。劳动监察队以此次执法检查为契机，同时送法规政策上门，帮助单位规范管理用工，确保农民工工资无拖欠。

　　在执法检查中，劳动监察队常会遇到企业对法规政策掌握不熟练，导致侵犯劳动者权益的情况发生。为此，监察队坚持在执法过程中做到三个结合：即执法与服务相结合、处罚与教育相结合、监督检查与沟通理解相结合。并不是简单一罚了之、以罚代管，而是注重教育纠正。

　　今年以来，怀柔区劳动监察队采取执法检查和普法教育相结合的工作机制，要求监察员在日常检查和专项执法中将政策法规送到企业和工地，通过“一对一”的普法培训，进一步帮助企业规范用工行为，维护劳动者权益，提升用人单位和劳动者的法律意识。

　　据了解，结合劳动监察“两网化”工作的推进，每位监察员都划分了责任区，在执法过程中，同时开展普法，主动送服务，防患于未然。截至目前，怀柔劳动监察大队共完成了对41个在施建设项目的检查，涉及总承包企业41家，专业（劳务）分包企业92家，涉及农民工合计8400人，其中政府投资项目19家。

　　同时对怀柔区683户（次）的用人单位进行了日常或专项执法检查。