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　　“我们生产车间急需大量技术工人，人力社保局了解情况后，第一时间制作推文，通过区内各级微信平台进行发布，同时通过基层社保所筛查各镇乡适合劳动力，一周的时间，就有60多人报名，目前已经有30多人通过面试筛选。经过岗前培训合格后，就可投入工作，真是及时帮我们解了难题。”福田戴姆勒人事经理刘长城介绍。

　　据悉，怀柔区人力社保局近期已经为春风药业、统一饮品、大星发超市等12家企业推荐501人次，系列精准服务保障企业复产复工后劳动力用工稳定。

　　精确建立台账。发动基层社保所和村劳动就业协管员，通过电话、广播、微信群等方式调查本区有求职意愿人员信息，建立本区劳动力求职台账，截至目前，共收集220名本地户籍有求职意愿人员信息，将通过多种渠道开展就业推荐服务，最大化挖掘本地就业潜力。

　　精细摸清底数。建立怀柔区重点用工企业服务工作群，安排专员进行24小时跟踪服务，点对点全面摸查重点企业员工总数、企业产能、缺工人数、空岗结构、问题困难等，动态监测企业用工需求，截止目前，征集空岗信息3500余个。

　　精心搭建平台。依托“怀柔人力资源”微官网，开辟网络招聘专区，实时更新企业招聘信息，增加一键投递简历功能，简化操作方便求职。通过“怀柔人力社保”微信公众号及时发布重点企业招聘信息，定期汇总发布网络招聘岗位情况，并依托区内就业平台广泛发布，实现疫情防控期间就业服务不打烊。

　　精准对接供需。“点对点”对接对口帮扶地区，实现信息交流互享，根据受援地发布的“求职需求清单”，定向筛选和开发岗位形成“岗位供给清单”，以供需精准对接提高求职成功率，加强与受援地劳务输出协作。目前，已有10名河北怀安务工人员乘坐专车抵达北京怀柔，经隔离观察期满后正式上岗。