北京政法网

　　为帮助新入职干警系好入职的“第一粒扣子”，快速完成由学生到检察干警的身份转变，我院高度重视岗前培训，量身打造“六堂课”，帮助新入职干警知规明矩，了解区情院史和部门职责，提升实践工作能力，快速成长成才。

　　一是上好政治理论课，坚定理想信念。组织新入职干警参加国庆升旗仪式，通过仪式教育增强政治使命、厚植爱国情怀、传承红色基因。我院机关纪委书记讲授“越规矩、越自由——做遵纪守法的新时代检察人”廉政教育课。办公室保密干部讲解保密工作要求，通过条文解读、案例警示引导干警严守党规检纪、遵守保密纪律，践行检察职业道德。印发我院《全面从严治党制度汇编》《2016-2020年党组书记党课稿汇编》，组织学习分享，引导新入职干警将党规检纪牢记于心、外化于行。

　　二是上好区情院史课，强化精神引领。组织新入职干警参观区博物馆，深刻了解区域历史和红色文化，学习门头沟“四个一”奉献故事，领悟“讲奉献、争第一”的门头沟精神。印发我院工作汇编、检察文化宣传册作为学习教材，组织新入职干警参观院史馆、检察文化长廊、党建活动室，专题解读门检院训院风和门检精神等理念精神的深刻含义，强化理念引领，增强新入职干警的归属感、荣誉感和使命感。

　　三是上好职能职责课，明确工作布局。第七检察部主任讲解检察职能和部门职责，课程围绕司法改革后形成的“四大检察”“十大业务”展开，详细介绍了最高检、市检察院对各条线工作的定位和标准，梳理了我院业务工作亮点，让新入职干警全面了解各部门工作分工及创新成效。组织学习我院工作汇编，解读了我院打造的“共性+业务+平时”立体化考核体系，让新入职干警清楚我院的各项要求及考核指标，以指标指引行动，激发检察工作效能。

　　四是上好成长交流课，对标优秀榜样。组织新入职干警学习门检“六有”好青年标准，参加区政法系统演讲比赛，聆听政法干警“忠诚、为民、担当”的故事。邀请门检优秀青年干警代表讲述成长故事，分享成长过程中的收获和体悟，为新入职干警答疑解惑，并在工作、学习、生活方面给予具体的指引，以榜样引领树立行为标杆，温情互动搭建传帮带桥梁。

　　五是上好综合实训课，强化实战演练。结合岗位安排，组织开展办文办会办活动专题实训，组织学习文稿写作，分享活动筹备经验，带领新入职干警参与方案策划、活动筹备、现场调度、宣传总结的全过程，提升综合素质。在活动结束时，带领干警复盘活动流程，交流体悟得失，引导干警树立细节思维和团队意识，强化责任担当。

　　六是上好考核检学课，强化培训实效。结合所学内容组织新入职干警参加学习测试，深化干警对学习内容的了解吸收。组织外派培训干警回院后开展“传讲传学”，考察新入职干警的学习领悟情况和语言表达情况，通过共享学习的方式延展培训效果。组织培训分享交流，由新入职干警向政治部汇报学习情况，以任务驱动的方式帮助新入职干警真学、真信、真懂。

　　入职培训是检察人员专业化、职业化的“起步区”，是合格检察人员的“始发站”。今后，我院将继续拓宽招录途径，强化人才培训和选拔使用机制，努力为干警明方向、搭梯子、压担子，打通人才成长快车道，激发人才队伍活力，为检察工作发展提供智力支持和人才保障。