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　　今年以来，密云法院以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在“认同”“规范”“融合”“担当”上下功夫，做实做细基层党建工作。

　　在“认同”上下功夫，创新形式，突出对初心使命的感悟担当

　　打破传统教育方式单一、僵化、枯燥的弊端，不断找准“兴奋点”，用灵活多样的方法解决“不愿学”“学不深”“学不透”的问题，加深对初心使命的理解，增强对党组织的认同。注重知识的消化吸收。开辟“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏和“电子课堂”，建成丰富的学习资料库，充分优化干警的碎片学习时间；围绕学习重点，自主设计答题小程序，开展“主题教育线上知识竞赛”，并在赛后对答题情况进行数据分析，针对易错知识点制作成错题集分享给全院干警，强化理论吸收。注重辐射教育。围绕庆祝中华人民共和国成立70周年，抓住主题教育与爱国主义教育、党史国史教育的结合点，邀请学生及干警子女参加“‘唱响国歌 守护国旗 致敬国徽’主题法治宣传教育－－做新时代的接班人”的主题升旗活动，共同接受洗礼。发挥资源优势，深入辖区学校、乡镇，与各单位共同开展主题教育升旗仪式；同区“两新”组织开展结对共建，共同发挥党建引领优势。注重对学习的反思和总结，邀请赵鑫法官参加“新时代学习‘鑫’榜样 新青年要有新梦想”主题座谈会，深度挖掘和思考赵鑫法官身上忠诚为民、开拓创新、尽责担当的精神力量。开展“字里行间见初心－－我和我的读书笔记”征集评选活动，开办“学·思·践”密法微讲堂，举办“拥抱初心，诵读经典”主题教育诵读活动，搭建各基层党支部学习交流的平台并引导干警在经典中拾初心、悟初心、守初心，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在结案任务繁重的第四季度，不论是主题教育还是审判执行工作，均呈现出忙而不乱的特点。

　　在“规范”上下功夫，紧盯短板，形成工作的长效机制

　　坚持问题导向，针对党的建设和政治工作中存在的支部建设水平不均衡、干警能力发展不均衡等实际问题，逐一列出问题清单，把脉问诊，力争形成长效工作机制。加强机关党委的指导。制定《密云法院机关党委委员基层党建工作联系点制度》，按照内设机构改革后基层党组织的建制情况，院机关党委委员除党组织关系所在支部外，结合工作实际，以全面覆盖、便于推进的原则，每人确定一定数量的基层党建工作联系点，了解掌握基层党建工作开展情况，做好研判分析，帮助建强组织。加强“菜单式”指引。制定《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动的工作方案》，以“10＋x”的形式为各支部开展不同形式的党日活动提供菜单式设计，不断拓宽思路。推广应用“党建工具箱”，将各项基础党务工作的流程以及要求全部以可视化的方式收入到“党建工具箱”，为基层党支部党务工作的开展提供操作性强的之具体指引。注重定向能力培训。组建本院“小教员”教师培训队伍，分不同版块对新录用人员分门进行系统化培训。组织与员额法官“面对面”交流座谈，打造“司法实践讲堂”“与司法业务技能标兵面对”“执行讲堂”等培训平台，帮助干警快速提升业务能力。突出规定动作设计。深入开展党支部书记“五个一”工程，对各党支部制定党支部工作计划情况、支部书记讲党课情况、召开组织生活会情况、开展特色鲜明的主题党日情况和撰写典型案例情况进行督导检查，督促党支部书记做好“领头雁”，当好“带头人”。

　　在“融合”上下功夫，立足长效，突出创新品牌的生命力

　　结合工作重点、队伍实际进行党建创新，切实发挥党建的引领作用。围绕党小组建设、乡村振兴、诉源治理、审判体系和审判能力现代化等重点工作，总结推广“指标联岗”执行团队管理模式“”法官＋“党小组工作法、”五心“党建工程和”圈层结构“工作法，在实现党小组功能”实效化“、支部建设”规范化“、审判工作”高效化“的同时，主动参与综合治理，大力助推乡村振兴战略，为美丽乡村建设提供有力的司法保障，实现了党建统领工作下工作效果的多重”共赢“。司法警察大队党支部安全检查党小组和法院执行局党支部涉众执行和执行救助党小组被评为北京市法院优秀党小组。”法官＋“美丽乡村建设法律服务党建项目被评为”北京市法院优秀党建项目“。先后召开两场新闻通报会宣传推广”五心“党建工程和”圈层结构“工作法，积极总结法院党组织在推进乡村振兴战略和诉源治理工作中积极作用。

　　在”担当“上下功夫，倒逼责任，引导支部书记担当作为

　　以明确党建主体责任为主线，细化责任落实，突出责任落地。修订《密云法院落实党建主体责任工作清单》，明确不同层级党组织、不同层级党组织负责人具体的党建主体责任，形成可操作、可监督、可问责的党建工作责任体系。院党组专题听取支部书记述职，并采取现场随机抽取、现场述职、现场提问、现场点评、现场承诺、现场测评的方式进行真枪实弹的述职考评，院机关纪委专门列席、定向提问、全程监督，以责任倒逼的方式督促支部书记履职尽责。