近日，《关于国家检察官学院教学实践示范基地（2019—2022）》公示：全国45个检察院被确定为国家检察官学院教学实践示范基地，北京市平谷区人民检察院获此殊荣。
近年来，平谷区人民检察院认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持“三首”标准定位，深入落实“双一流”创建活动要求，紧紧围绕首都检察机关“六个体系”建设的总体规划和《新时代首都检察机关创新发展总体纲要》，重点推动“素质强检”战略深入落实，努力建设过硬检察队伍，紧紧围绕区域经济社会发展大局依法履行检察职责，不断推进检察工作创新发展。2018年，荣立全国检察机关集体一等功，获得多项国家级及市级荣誉。
坚持需求导向，构建培训创新模式
定期开展集中学习、重大时间节点学习，制定《平谷区人民检察院教育培训工作重点》，为各部门、不同类别岗位人员量身制定培训方案，实施“点、线、面”相结合，构建教、学、练、战一体化教育培训机制。
组织研讨交流会和专家论证会，加强对新近法律法规、司法解释、刑事政策的学习解读以及对新型、典型案例的研讨与交流，聚焦检察人员关心关注的问题答疑解惑。
建立部门学习会、检察官联席会制度，检察业务部门干警针对所办重难案件、社会热点等研讨交流或轮流讲解，以案促学，以学促干，形成长效学习机制。
坚持问题导向，着力提升业务素能
坚持培训精准化、实战化，以北京市检察机关检察业务竞赛为契机，深入开展分层分类分岗分阶段培训，深入开展实战练兵、实务训练、理论培训、综合培养，紧贴检察实务，注重以赛代训、以训为战，坚持干什么学什么，缺什么补什么，弥补知识弱项、能力不足和经验盲区。
注重解决教育培训形式单一问题，坚持“三个结合”，即传统培训与新式培训结合、网络培训与线下培训结合、检察培训与外部培训结合，不断完善教育培训方式方法。
不断拓宽培训渠道、加强人才培养，通过“请进来”坚持组织“平检大讲堂”和“走出去”到市院、分院汇报案件争取指导或到兄弟院交流学习好的经验做法，积极适应改革需要，着力提升实质性审查、引导侦查取证、出庭指控、同级监督、公益诉讼等方面的能力。
坚持结果导向，深化教育培训成果
积极打造锻炼交流平台，选派优秀青年干警挂职锻炼、多岗位交流、参与办理首例案件和重大专案、参加专项工作等，与中国政法大学、北京航空航天大学建立检学共建机制，开展课题调研、举办研讨会、选派教师骨干挂职、建立学生实习基地等方式，促进法律实务和法学理论的深度融合。
充分发挥人才优势，加大青年干警培养力度，研究制定《平谷区人民检察院人才工作实施方案》（2018-2020）、《平谷区人民检察院人才管理办法》，重点培养领军型专门性人才。五年来，平谷区人民检察院1名检察人员获评“全国检察业务能手”，5名检察人员荣获北京市“十佳”，3名检察人员入选北京市“百名法学英才”。
加快资源整合运用，聘请专家学者和审判机关、检察机关优秀人才，组建理论和实务咨询委员会，灵活运用座谈交流、答疑解惑、案件指导等多种模式，为疑难案件办理和岗位素能提升提供智力支持，定期开展模拟法庭、青年干警辩论赛、检警实务研讨沙龙等活动，不断巩固深化日常学习成果。
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