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　　近日，北京市顺义区检察院被北京市检察院政治部推荐参评“全国先进基层检察院”。近几年来，在党建引领下，我院各项工作不断发展，荣获诸多荣誉如全国模范检察院称号、全国五一劳动奖状，连续9届被评为全国检察机关“文明接待室”，连续9届被评为“首都文明单位（标兵）”，连续7年被评为“全国检察宣传先进单位”，2019年，被评为北京市检察机关“双一流”争创活动综合先进单位。

　　说起顺义区检察院的党建特色，院党组书记、检察长张豫将其总结为把党的领导引领贯穿到检察业务工作和队伍建设过程中，再精炼些说，就是“把方向、强堡垒、优队伍”。

　　何为“把方向”？就是要切实加强党的领导，落实机关党建工作责任制，层层压实党建责任,牵住责任制这个“牛鼻子”。

　　坚持“党组管党建、书记抓党建”原则，构建完善党组、机关党委、党支部、党小组四级党建责任体系，确保党建与业务同部署、同推进。机关党委书记、各党支部书记分别向上级党组织述职并接受评议考核,层层压实党建责任。

　　机关党委充分发挥机关党建专责机构职能作用。充分利用机关党委委员联系支部制度，切实加强对党支部的督导考评。每年的组织生活会和民主评议党员大会对于机关党委委员来说也是一次“吐槽大会”，他们作为支部的联络人对支部及支部党员的工作进行点评和“吐槽”，不断敦促支部找差距、补短板，党建工作整体水平不断提升。

　　设置支部党建联络员，打通党建联络最后“一公里”。为保证党建工作联络畅通，机关党委在各支部设置了党建联络员，逐步实现党建联络工作由专人负责，确保党建工作部署事事有回音，件件有落实，工作效率明显提升。

　　何为“强堡垒”？就是持续深化党建引领，每个办案组都是一个坚强有力的战斗堡垒。在堡垒中，他们各司其职，干好检察中心工作主责主业。

　　主动服务打好“三大攻坚战”、做好“三件大事”。坚决打击破坏金融管理秩序、金融诈骗、传销等涉众型经济犯罪。依法办理非法吸收公众存款案等一批在区域内有较大社会影响的案件。在依法办案的同时，注重化解矛盾，维护社会秩序稳定。对近年来办理的非法集资类案件进行深入总结分析，提出防范此类案件高发的对策建议，得到区委领导肯定。

　　持续优化区域营商环境。坚决打击扰乱市场秩序、侵犯知识产权等犯罪。开展涉民营企业案件羁押必要性审查专项活动，最大限度降低办案活动对企业正常经营带来的负面影响。开展经济犯罪领域撤案监督专项活动，防止用刑事手段插手民事经济纠纷情形发生。

　　深入开展扫黑除恶专项斗争。加强与监察机关、公安机关、审判机关的沟通协调，建立案情通报、联席会议等机制，为涉黑涉恶线索开通绿色通道。检察官立足检察职能，对涉恶案件依法提前介入侦查，加强收集证据等方面的引导，提高办案效率和质量。依法办理了在区内有较大社会影响的某恶势力团伙寻衅滋事、非法拘禁案等一批强揽工程、欺行霸市、非法高利放贷等涉恶案件，切实提升人民群众的安全感。

　　履行公益诉讼职责，着力保障区域生态环境和食药安全。聚焦生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护等重点领域，开展专项监督活动，打造“检察+水务”“检察+食药”等“1+N”工作模式，就侵占水域岸线、非法种植围垦、小微黑臭水体污染等行为进行立案监督，推动行政机关主动履职，保护河湖岸线土地7000余平方米，助力打好蓝天、碧水、净土保卫战。

　　立足检察职能参与社会治理。全面落实高检院“群众来信件件有回复”和市检察院“检察业务信访接诉即办”工作要求，对群众诉求及时审查分流，做到7日内程序性回复，3个月内办案结果告知。践行新时代“枫桥经验”，积极引导群众依法理性表达诉求，妥善处理群众来访，为促进社会矛盾化解、维护首都安全稳定做出了积极贡献。

　　开展“十进百家、千人普法”活动，先后40余名检察骨干力量带着鲜活案例，走进乡村、学校、企业等开展普法宣传，受众达10000余人。疫情防控中，各支部持续用“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜”的光荣使命激发党员尽职尽责奉献，许多党员经常加班加点，围绕疫情防控中检察工作难点集体攻关，一些党员克服自身病痛坚持下沉社区默默奉献，收到社区的感谢信和锦旗，他们用实际行动交出了新时代党员的合格答卷。

　　何为“优队伍”？就是坚持党建引领，抓好干部政治训练历练，建设过硬检察队伍。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神武装干警头脑，结合检察工作和司法改革实际，抓忠诚教育、责任教育和担当教育。

　　选树宣传党员先锋岗，营造“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的头羊效应。两年来，顺义区检察院先后选树了86名先锋岗党员，这些党员在各自领域干累活、挑重担，充分发挥着先进模范的带头作用，检察人员的党性意识和党员干部的政治素质能力不断提升。

　　加强正规化培训，提升业务素能。持续推进分级分类分层培训，组织开展好检察官、检察辅助人员、司法行政人员培训，开设“顺检讲堂”，大力开展岗位练兵，有效提升干警的履职能力和水平。

　　完善分类管理制度，做到因材施教。根据不同类别人员的工作职责和成长规律，科学设定各类别人员的管理办法；认真落实检察官、检察辅助人员司法档案管理、业绩考评、司法行政人员绩效考核制度，促使检察骨干成为政治过硬、本领高强的优秀人才，锻造一支打得起硬仗的优良检察队伍。

　　几年来，党建引领结硕果，顺义区检察院先后涌现出“全国刑事申诉检察业务标兵”、“首都劳动奖章”、“北京市工人先锋号”、“北京市三八红旗奖章”、“北京市政法系统优秀共产党员”、“北京市人民满意政法干警争创奖”、“北京市检察机关‘业务标兵’‘业务能手’”、“全国检察宣传先进个人”、“北京市未成年人检察工作三十年作出突出贡献集体”、“顺义区优秀青年人才”等一批先进个人和先进集体典型，发挥了有力的引领和示范作用。