北京市通州区人力社保局“四式”助推民营企业发展。
“辐射式”宣传
深入民营企业，收集高校毕业生、青年失业者、农村劳动力、就业困难人员等求职需求等。利用网站、微信公众号广泛宣传就业困难群体的就业优惠政策、创业扶持政策，全区16家公共职介机构通过开设专项服务窗口、设立咨询台、宣传栏等形式，拓宽民营企业招聘的影响和效果。
“渐进式”引导
结合区民营企业的用工特点和求职者的求职愿望，举办专场招聘洽谈会29场，提供就业岗位8324个，2916人与用人单位达成就业意向，其中高校毕业生183人、去产能企业分流职工安置532人，农村进城务工人员1072人、就业困难人员374人。
“驱动式”培训
以“访企业、定计划、促发展”形式，加强与民营企业联系，拟定全年职业技能培训工作计划，提供惠企政策咨询、职业技能培训等服务。与该区各街道乡镇及区工商联、科协、民政、文旅等有关部门联动共开展企业人力资源服务公益行活动共5场，参会单位441家，参会人数达480人。
“快道式”服务
建设就业服务一体化供给平台，重新梳理业务流程，精简招聘登记所需材料，企业和个人可通过通州就业服务公众微信号实现企业线上登记，发布岗位信息，预约参加招聘会和个人求职登记等功能，线上信息经过审核后真正实现信息线上匹配，高效实现求职者与企业岗位对接。对符合申请小额担保贷款条件的民营企业开通绿色快捷通道，优化贷款审批程序，加快放贷速度。
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