为持续深入推进“检护民生”专项行动，推动支持起诉根治欠薪履职实践协同发力，西城区检察院与区劳动仲裁院联合设立“西城区劳动争议处置府检联动工作站”，建立府检联动“5+1”工作机制，通过强化劳动争议领域执法司法协作，防范化解劳动关系风险，维护首都功能核心区和谐稳定。
西城区劳动人事争议仲裁院院长魏江华西城区检察院第五检察部主任谭小颖共同为工作站揭牌
府检联动“5+1”工作机制
西城区检察院与西城区劳动人事争议仲裁院充分发挥执法司法协作优势，创建府检联动“5+1”工作机制，打造“府检联动”维护劳动者合法权益新模式。“5”代表双方党建引领、执法司法协作、共同促进社会治理体制机制优化、完善信息共享线索移送机制、案例联席研讨共学提升劳动争议解决能力水平。“1”是指双方共同以西城区检察院与西城区人社局《根治欠薪协作联动机制》为指引，为欠薪案件支持仲裁、支持起诉工作开辟一条“绿色通道”。
劳动争议处置府检联动工作站和“5+1”工作机制标志着检察机关与劳动仲裁机关在劳动关系纠纷协同治理方面一个新的里程碑，双方将共同丰富完善机制内容，做实做细双方信息共享、线索移送流程规则，做出一批劳动关系领域为民服务的典型案例，不断探索府检联动护航首都功能核心区高质量稳定发展的新模式。
劳动关系事关劳动者和用人单位双方的切身利益，检察机关既要以司法为民服务落实“检护民生”实践要求，又要以“检察护企”专项部署帮助企业对用工制度进行合规整改，执法司法协同联动履职是推动两专项深入开展的重要保障。检察机关也将始终坚持高质效履行法律监督职能，助推行政机关法治政府建设的综合提升，充分发挥数字检察资源优势，护航首都功能核心区和谐稳定发展。
西城区检察院将与西城区劳动人事争议仲裁院加强协作配合，在制度设计、运行规范等方面构建劳动纠纷执法司法综合治理体系，并邀请更多力量共同参与、集智群策，深入推动劳动关系矛盾纠纷实质化解，共同为首都功能核心区和谐稳定发展保驾护航。
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