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　　2081年11月，北京市延庆区人力社保局多措并举，提升劳动人事争议仲裁工作效能，主要包含以下几个方面：

　　一是与延庆区人民法院建立微信联络工作群，就双方遇到的疑难、复杂案例进行研讨分析，进一步统一法律适用标准、规范自由裁量尺度；

　　二是编制仲裁办案新系统应用操作模块使用说明书，开展线上办案工作，合理分配系统操作权限，确保各模块运行责任到人；

　　三是加强对终局裁决制度的案前引导，立案前主动向劳动者释明终局裁决制度法律规定及执行优势，提高劳动者对终局裁决制度的法律认识；

　　四是推进企业调解组织建设，对辖区内有意愿设立调解组织的企业进行摸底调查，指导符合条件的企业成立企业调解委员会，动态更新基层调解员名册，掌握调解组织人员变动情况。截至10月底，延庆区共指导新建企业调解委员会3家，新增调解员6人，梳理调解组织49家、在岗调解员79人。