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　　政法队伍教育整顿工作开展以来，延庆法院按照中央、市、区关于开展政法队伍教育整顿工作部署要求和市高院条线指导方案，聚焦执法司法中人民群众反映强烈的“顽瘴痼疾”，坚持刀刃向内、动真碰硬，以高度的政治自觉切实抓好顽瘴痼疾专项整治工作的落实。现将整治成果公布如下：

　　一、贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题专项整治工作

　　通过“三宣讲，一告知，一承诺，一信函”　的形式，强化内外宣传，提高“三个规定”知晓率，营造了严格执行“三个规定”的良好氛围。对2018年以来是否存在违反“三个规定”的情形进行了全面排查，制定了《关于落实“三个规定”相关工作的实施细则》等制度文件，为公正廉洁司法提供有力的制度保障。

　　二、审判执行工作中存在的突出问题，包括有案不立、压案不查、有罪不究问题专项整治工作

　　坚持问题导向，开展了有案不立、压案不查、有罪不究专项排查整治，大标的额民商事案件专项排查整治、执行案款清理等专项活动，及时整改执法办案中的一些突出问题，同时健全完善了《关于案件审限管理办法》《关于执行案款管理的规定（试行）》等长效常治制度机制，助力全院执法办案规范化建设再上新台阶。

　　三、办理暂予监外执行案件中的突出问题专项整治工作

　　全面排查了1990年至2020年期间办理的暂予监外执行案件，集中查找办理暂予监外执行案件中的突出问题。制定了《关于进一步加强刑事审判队伍建设的意见（试行）》《关于院庭长、团队长对刑事重大敏感案件监督管理内容清单（试行）》，进一步推进我院刑事审判队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，严格落实院庭长监督管理职责，确保做到程序上严谨规范、实体上公平公正。

　　四、违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题专项整治工作

　　通过动员部署、谈心谈话等形式，解读政策规定，组织干警主动申报，根据干警个人自查情况以及智能化信息筛查情况开展逐人比对，制定了《关于进一步规范本院干警及其家属从事营利性活动的管理规定》，建立定期排查机制，形成动态管理台账，巩固专项整治成果。

　　五、原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”，充当司法掮客问题专项整治工作

　　梳理2011年1月以来本院离任人员在律师事务所任（兼）职情况，通过大数据比对等技术手段，建立《离任人员从业管理动态台账》。制定本院《离任人员从业管理规定（试行）》《离职从业限制承诺书》，对相关流程作出明确规定，加强对离任人员的管理。

　　六、违反审判执行期限管理规定，违规延长、扣除审限问题专项整治工作

　　集中开展多轮审限专项检查工作，全面查找案件在延长、扣除审限方面存在的问题，全体干警审限规范意识进一步增强。制定了《关于民商事审判流程节点规范化操作指引》，持续加强对延长、扣除审限的严格实质审查和动态跟踪管理，坚决杜绝严重超审限、违规延长、扣除审限问题，切实推动整体审判质效稳步提升。

　　七、长期未结案件边清边积问题专项整治情况

　　集中对2021年4月30日以来一年期以上未审结案件进行全面摸排，明确案件清理台账，逐案落实院庭长监督管理职责，限期完成案件清积任务。修订了《关于长期未结案件清理的实施办法》，全面加强长期未结案源头治理工作。

　　下一步，延庆法院将继续坚持最高标准、最严要求、最好效果，持续深化顽瘴痼疾专项整治工作，秉承司法为民、公正司法理念，进一步规范司法行为，提升案件质效，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标。