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　　日前，北京市公安局举行“从警引路人”聘任仪式，覆盖首都公安工作全部警种的3195名优秀领导干部和民警受聘担任“引路师傅”与4000余名青年民警结为师徒。今后北京警方将通过“师徒结对、责任捆绑、共同提高”的工作方式，增强对广大青年民警思想建设、能力培养和作风养成的引领力度，确保广大青年民警更好更快地成长成才。仪式上，市公安局相关领导为师傅代表颁发了“从警引路人”聘书、为徒弟代表发放了《首都公安老话“金句”》。

　　北京警方一直以来都有“传帮带”机制，广泛开展“师徒结对”活动。今年，在大力培育“工匠精神”的时代背景下，北京警方创建“从警引路人”工作机制，把学历教育、职业培训和一对一的岗位训练有机统一起来，使广大民警特别是青年民警“入警即拜师、上岗即培训、全程有引路”，从而进一步增强人才培养的全面性、针对性和实效性，着力提升广大公安民警素质能力。

　　此次按照基层推荐、部门审核、内部公示和党委确定的程序，严格把握师傅标准，选拔了覆盖公安工作全部警种的3195名优秀领导干部和民警担任“引路师傅”。

　　同时，市公安局还开展了“首都公安老话金句”征集活动，组织各级团干部和青年民警，深入走访老前辈、老干部、老领导，全面收集整理北京市公安局建局70年来代代相传、口传手授的“老话儿”和经验传统，并编印成册、配发全体青年民警，全力确保首都公安红色基因、优良传统和“法治、英雄、担当、创新、奉献”五种精神薪火相传。

　　据介绍，今后工作中，市公安局将按照“一对师徒、一套档案”原则，建立传帮带工作档案，加大跟进指导力度；同时，明确“能上能下”工作导向，根据师徒现实表现和考评结果，对工作实绩突出、综合表现优秀的引路师傅，在典型推树、岗位遴选、干部选拔上予以重点考虑，对未落实引路培养责任、传帮带作用不明显的引路师傅，及时进行调整替换，进一步激发全体结对师徒工作积极性，带动提升首都公安队伍整体活力。