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　　10月29日，市检二分院召开2021年1—3季度检察工作分析会，紧紧围绕抓好检察人员考核、提升检察业务绩效、推动检察高质量发展这一主线，统一思想、深化认识、明晰方向、提振士气。院党组书记、检察长张玉鲲参加会议并讲话。院党组成员、副检察长李华主持会议。院领导班子成员、二级巡视员和各内设机构负责人（含政治部各组组长）参加会议。

　　会上，各部门负责人分别汇报了本部门前三季度业务绩效考评情况。

　　第九检察部对全院业务绩效考评情况进行了通报分析。院领导班子成员对各自分管部门工作进行了点评。

　　张玉鲲指出

　　面对第二批检察队伍教育整顿查纠整改环节的攻坚克难关键时期，要坚决贯彻落实中央有关政法队伍教育整顿的决策部署和市委、高检院、市院党组的有关工作要求，深入学习领会市委政法委齐静书记到二分院专题检查调研时的讲话精神和市院朱雅频检察长到二分院调研指导时的讲话精神，紧盯前三季度检察业务绩效考评暴露出的问题和不足，补短板、强弱项、堵漏洞，推动检察业务提质增效，不断厚植拓展检察工作高质量发展的良好态势，争取全年工作圆满收官。

　　张玉鲲强调，讲政治要有更高追求。讲政治既是检察机关的优良传统，也是检察事业健康发展的根本保证。要珍惜、用好当前正在进行第二批检察队伍教育整顿的“窗口期”，以“革弊鼎新”的理念推动打好顽瘴痼疾整治整体战、攻坚战。

　　一是思想要素要更突出。

　　进一步推动党史学习教育全覆盖、贯到底。要持续宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，让全体党员干部对“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释”的内涵深学细悟、融会贯通。进一步推动检察队伍教育整顿严监督、深彻查。要以院党组民主生活会检视问题的整改落实作为重要抓手，加大自查自纠力度，确保见人见事见实效。

　　二是目标导向要更突出。

　　要牢记“国之大者”。将市委、高检院以及市院党组贯彻落实党中央决策部署的要求转化确定为评价内容与评价指标加以考核，确保我们的检察事业始终沿着正确政治方向发展。要坚持司法为民。正确把握“‘检察为民办实事’实践成效越明显、能够形成顽瘴痼疾并留待专项教育整治的问题就会减少，二者之间此消彼长”的辩证关系，精细组织、切实办好“4+N”项实事。要引领法治观念。持续强化“检察供给侧结构性改革”理念，争做首善之区法治进步的引领者。

　　三是落实意识要更突出。

　　对内，要压实对自身的管理监督责任，强化“监督他人更要监督自己”的理念，以更高标准、更严要求进行刀刃向内的自我革命；对外，要切实扛起宪法法律赋予的法律监督责任，强化“法律授权必须为”的理念，用对司法全过程进行有效监督的实际行动承担更多服务大局的政治责任。

　　张玉鲲强调，抓业务要有更实举措。进入新发展阶段，适应首都经济社会发展和人民群众对美好生活的新需求，推进检察队伍教育整顿工作往实处走，最终还是要“事上儿见”，确保以“守正创新”的务实举措把检察业务提质增效具体抓、抓具体。

　　一、症结排查要做到“眼锐”。

　　要切实增强“达到法律标准未必达到政治标准”的意识，善于透过“形式不违法”的表象去发现“内容不合政治要求”的本质。

　　二、责任传导要做到“力透”。

　　院党组要把“把方向、管大局、保落实”的领导作用，充分体现到持续破解影响制约检察高质量发展的“治理赤字”和“发展赤字”上，促使分析研判业务数据成为今后每个业务部门、每个办案组织、每位检察人员的办案习惯和工作常态。

　　三、措施整改要做到“效实”。

　　要坚持靶向治疗，充分依托二分院本身办案规模体量较大的客观实际，重点解决好案件量与案件质效之间不匹配的问题。要切实转变观念，吃透新要求新标准，把上级的工作要求烂熟于心，推动立行立改和倒查追责。要强化“科技赋能”，提升对业务数据的精准分析研判能力，学会“用数据说话”。要跟上工作节奏，把我们“愿意的工作节奏”或者“已经习惯了的工作节奏”调整到组织要求的节奏上来。

　　四、综合评价要做到“质优”。

　　要深刻把握检察高质量发展要求与构建检察业务绩效考评体系之间转换呼应的内在关系，坚持把司法监督结果纳入检察官绩效考评体系，倒逼检察官高效履职、规范司法。要尽快完善量化考核办法，进一步突出质效导向、突出日常管理、突出“一岗双责”。

　　张玉鲲强调，带队建要有更高标准。要正确认识和处理检察队伍建设长期性目标与阶段性任务的关系，引导全体检察人员争做有思想、有目标、求极致、善自律的检察人，确保我院检察队伍充分释放“万象更新”的蓬勃活力。

　　一要强化党建引领，鼓励干警做有信仰的人。

　　院党组和各级党组织要注重在推进检察“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全、更重实效”的发展中，充分释放“更强党建”的根本保障作用，融合推进党史学习教育、检察队伍教育整顿、检察机关党风廉政建设、检察党建队建等四项工作。

　　二要抓好正面宣传，鼓励干警做有追求的人。

　　要坚持正面宣传为主，加强与上级机关、地方媒体的沟通，持续奏响主旋律、传播正能量。要特别注重树好用好我们身边的英模典型。

　　三要创新激励机制，鼓励干警做有担当的人。

　　要探索建立“优劣上墙”和公示“办案之星”机制，更好调动和激发广大年轻干部的积极性、主动性、创造性；要落实好干部标准和兑现政策，旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

　　四要深化自查自纠，鼓励干警做有操守的人。

　　要继续发挥好谈心谈话的打开“心结”作用，引导大家秉持“革命者必先自我革命”的理念，对标政治要求、党性要求进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步增强依靠自身力量解决问题的能力。