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　　成为全职太太后他负责赚钱养家，我负责貌美如花？带孩子、买菜烧饭、做卫生......做不完的家务琐事往往才是人间真实。照顾家人和做家务并不比上班轻松，家务劳动价值应该被“看见”！

　　近日，北京房山法院首次适用《民法典》新规定审结一起离婚家务补偿案———全职太太获五万家务补偿，跟随观澜君一起了解下~

　　案件回顾

　　2015年，陈先生与王女士登记结婚并育有一子。2018年，双方开始产生矛盾，并于当年7月开始分居至今。自2018年11月之后，孩子一直随王女士居住生活。

　　陈先生在2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉。2020年，他再度提起诉讼要求离婚，法院判决驳回其离婚请求。2020年10月，陈先生又一次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。

　　王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不同意离婚。而且，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与。所以王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

　　近日，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

　　为什么会这样判？

　　主审法官回应

　　这个案子一审判决离婚，是因为原告在第一次离婚起诉撤诉，第二次离婚起诉判决驳回诉讼请求之后，第三次又提起了离婚的诉讼，这种情况下已经表示双方的夫妻感情确已破裂，符合婚姻法规定的离婚的条件，所以最后法院判决准予双方离婚。

　　离婚时财产一人一半，为什么还有补偿一说？

　　婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。

　　家务劳动补偿制

　　“家务劳动补偿制度” 之前在《婚姻法》中就有规定，但必须是夫妻实行分别财产制的情况下离婚时才可提出，这导致该条款在司法实践中很少被采用。

　　民法典“激活”了离婚家务劳动补偿制度，对家务劳动付出较多一方倾斜性保护，因为“为家务付出较多一方有能力提高、学历增长等无形中的牺牲”。

　　民法典第1088条

　　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　“家务劳动补偿制度”并非全职太太的专利，而是让那些为家庭付出劳动多的一方都得到应有的救济。

　　5万元补偿少不少？

　　案件相关话题上热搜后，有不少声音认为，5万元的补偿太少了，家务劳动的价值被严重低估，结婚后不能选择做全职太太/家庭主夫。

　　主审法官表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，5万元的经济补偿主要是考虑到以下四个因素：

　　①双方婚后共同生活的时间；

　　②女方在家务劳动中具体付出的情况；

　　③男方个人的经济收入；

　　④当地一般的生活水平。

　　《民法典》将适用条件放宽之后，相关的案件肯定会有所增加。在实践当中，如何确定这个案件的补偿数额，需要不断地积累经验。