作为“首都人民警察的摇篮”，北京警察学院历经70余载风雨，始终坚持党的绝对领导，为首都公安工作现代化提供了坚实的人才支撑和智力保障。学院紧紧围绕“为党育人、为国育才、为警铸剑”根本任务，系统实施“领航、铸魂、强基、清风、长治”五大战略，全面提升党建工作质量，着力培养政治坚定、作风过硬、业务精通、素质优良的现代警务人才。
——— 领航 ———
把稳办学治校之舵
北京警察学院将政治建校摆在首位，严格落实党委领导下的校长负责制，健全“三重一大”决策机制，确保党的绝对领导贯穿办学治校全过程。学院党委着力构建以忠诚为核心的“三方合力、五维协同”思政育人体系，将学校教学课、公安实战课、社会实践课深度融合，推动形成具有首都公安特色的大思政格局。近三年来，学院多个党支部获评教育部和北京市高校“样板支部”，党建引领作用持续彰显。
北京警察学院创新构建“抓实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线；聚焦党委会‘第一议题’及时学、党委理论学习中心组深度学；坚持党委会‘逢会必学’、辅导讲座‘季度一题’、参观见学‘紧跟重点’、日常自学‘全面覆盖’、党支部‘第一议题’‘标准规范’五个发力点”的“一条主线、两个聚焦、五维发力”理论学习机制，推动理论学习常态化制度化。
——— 铸魂 ———
凝聚奋进合力
多年来，北京警察学院始终坚持立德树人。为引导学生传承红色基因，学院建设思政课虚拟仿真体验教学中心、“一站式”学生社区及各类实践基地，校领导带头讲授思政课，同时邀请专家开办相关讲座。学院在重要时间节点开展文化活动，邀请榜样宣讲，打造“忠诚文化唱主角”的校园文化品牌。师生在各项重大活动安保任务中经受了实战锤炼，坚定了理想信念。近年来，学院连续推树教师当选“北京榜样·最美警察”，并多次获该主题活动优秀组织奖。
师资队伍建设是铸魂工程的关键。北京警察学院严把教师政治关、师德关，将政治素质作为录用评聘的首要标准。通过出台师德师风建设意见，开展专项教育，优化职称评聘制度，引导教师潜心育人。学院深化与市公安局合作，引入公安实战教官，借助国际教学认证项目提升教师教学能力，初步建成专业化校本培训师队伍，《特警专项体能》教学团队还荣获了全国高校教师教学创新大赛一等奖。
——— 强基 ———
筑牢战斗堡垒
北京警察学院以提升组织战斗力为目标，严格落实高校基层组织工作条例和上级党建工作指引，积极开展“四强”党支部创建和“一支部一特色”活动。学院将重大安保任务作为党建实践课堂，推动临时党组织和党员先锋队建设，确保党组织在关键时刻发挥坚强战斗堡垒作用。
学院规范执行党的组织生活制度，领导干部带头讲党课、开展谈心谈话。学院通过创新“微型党课”“政治生日”等“小快灵”形式，增强组织生活的吸引力与实效性。同时，学院每年开展民主评议、述职考核，做实党员教育管理监督。
北京警察学院在干部队伍建设上，突出警察、教师身份，注重选配现代化建设能力强的干部，大力培养优秀年轻干部，依托北京市公安局挂职轮岗锻炼等机制，推进教师干部跨警种、跨部门、跨地区交流培养，全方位提升教师的能力水平。
——— 清风 ———
严格监督管理
北京警察学院持续压紧压实全面从严治党“两个责任”，构建“严以治校、严以治教、严以治学”专项督查机制，运用“大监督”格局做细日常监督。他们加强对选人用人、招生招警、后勤基建等领域的监督，抓早抓小，营造风清气正的政治生态。同时，学院严格落实爱警暖警政策，深化“接诉即办”，创新落实学生接待日制度，主动解决学生急难愁盼。
在监督管理方面，学院坚持严管厚爱，健全队伍摸排分析机制，落实“八小时外”监督等措施，提升队伍管理精细化水平。对学生严格实行警务化管理，培育严明纪律作风，帮助他们扣好从警“第一粒扣子”。
——— 长治 ———
赋能长远发展
北京警察学院不断加强和完善党委领导下的治理体制机制，强化学术委员会、教代会等组织作用，激发师生参与治理的积极性。通过突出部系主体责任，优化资源配置，激发基层高质量发展的内生动力。
制度建设是长治久安的保障。北京警察学院以修订章程为核心，构建了包含280余项制度的现代大学制度体系，持续推进治理体系现代化。学院坚持依法治校，推进党务校务公开，主动接受监督。
学院制定“三全育人”实施意见，打造特色育人品牌，高质量通过本科教育教学审核评估；建立警务科技创新中心和发展研究智库，推动警技融合。
薪火相传，初心如磐。北京警察学院将秉承“坚定、勤奋、求实、严明”的校训，深入践行“政治建校、依法治校、特色立校、人才兴校、质量强校”的办学理念，为锻造首都公安铁军输送更多忠诚卫士，在推进公安教育现代化新征程上书写新的辉煌篇章。
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