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随着“全面二孩”政策的落地，妇女权益成两会热门话题。今年全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任律师朱列玉就带来了一份相关建议。他从保障妇女合法权益的角度出发，建议国家出台二胎配套政策并促进教育性别平等，而值得一提的是，这份建议背后，还凝结了很多志愿者的心血。

献策：网友志愿收集数据 资料寄送代表委员

在民间，有一些网友组成志愿小组，针对妇女权益问题收集相关民意和学术材料，寄给了二十名根据以往的履职记录较为关切妇女权益的代表委员，一些材料被代表委员接纳，用于撰写建议。

卢晗就是志愿小组的一员，她是一名自由职业者，同时也是一名一岁半孩子的母亲。生育的经历让她和其它年轻母亲有了更多交流，她发现，身边有很多女性因为生育不得不放弃工作或者升迁的机会，更有很多用人单位因为担心雇佣女性会遇到育儿假问题，更倾向于雇佣男性，造成了对女性的职场歧视。

“在家庭中，这些年轻的母亲和她们的妈妈们承担起了照顾孩子的重任，大部分父亲一天育儿假都没有休过。这个社会上，女性承受的压力越来越大。”谈到自己为何决定加入给两会代表委员寄送数据和建议的志愿小组时，卢晗如此回答。

履职：代表建议反应民意 呼吁增加男性育儿假

朱列玉代表今年带来的建议，正反应了民间对于妇女权益问题的关心。

朱列玉认为，生育的主体——妇女在选择生育二胎的同时却面临职场和家庭的种种困难，严重影响二胎政策的具体落实，因此，建议完善二胎相关政策配套，降低生育二胎对女性的影响。

他的建议具体有六条，包括增加男性育儿假、国家补偿企业付出的生育成本、加大投入发展公共托幼服务、防治与惩处用工性别歧视行为、组建妇幼保健人才队伍、建设和完善公共场所的母婴辅助设施如育婴室等。

“很多女性朋友跟我们反映，单位在招聘时会问生孩子的问题，二胎政策出台后，单位对女职工休产假的顾虑更严重了，给女性就业造成了很大困难。从企业角度考虑，国家支持太少了，应该在财政上给更多税收优惠、补贴。国家要切实做好政策支持，让女性没有后顾之忧。”朱列玉说道。

他建议，国家应尽早进行法律解释或修改，明确歧视的概念，在劳动监察部门专门设立更加简便的程序和对性别歧视进行细则的界定，对孕产歧视案例进行快速和严格处理，制定更严厉处罚措施等。