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10月15日国际盲人节，中智外企服务分公司（下简称“中智北京”）在京举办了以“心之所向·携手同行”为主题的2017中智企业慈善跑活动。活动得到了在京企业的积极响应，来自60家企业的千余名员工齐聚奥林匹克森林公园，以实际行动支持残疾人就业工作，鼓励残疾人走出家门，融入社会。

在启动仪式上，中智集团董事、党委副书记、总经理程功对到场企业对于此次活动的积极参与表示了感谢。程功指出：“中智集团成立30年来，持续关注残疾人等弱势群体的就业需求。此次活动的举办，是积极响应中国残联《关于开展‘推进就业助残助力脱贫攻坚’千企万人就业创业活动》的号召，动员更多的有社会责任感的企业参与到促进残疾人就业，加强残疾人社会融入的工作当中。”

此次中智企业慈善跑共分为10KM企业公益跑、3KM家庭欢乐跑两项活动。为了增进企业员工与盲人群体的了解，活动特别设置了3KM助盲跑环节，邀请了来自何亚君助盲跑团的10名盲人跑者，在现场志愿者的协助下，共同完成3KM的跑步。

伴随着志愿者的加油声，3KM助盲跑温情开跑。来自中智北京等企业的志愿者通过手中的牵引绳引导盲人跑者，充当探路的双眼，用声音和动作进行前进的指引。赛道上，主办方还精心设置了“盲人体验”环节，用眼罩蒙住跑者的双眼，在其他跑者的支持下完成全部赛事。

在公益互动区，由春雨残疾人文化艺术康复中心的残疾人亲手制作的“梦网”吸引了企业员工的目光。“我们以前对于残疾人认知太狭隘，通过这次活动我们知道了，许多工作残疾人不但可以做，而且可以做得很好”。

朝阳区残疾人联合会宣文部主任解树旺表示，通过企业慈善跑的形式，可以让企业及企业中的员工与残疾人面对面，增进相互的沟通和了解，以此提升企业对残疾人的主动关注度，将切身感受转化为实际的关怀。

据相关调查显示，中国城镇尚有近1/3处于就业年龄段的残疾人未能就业，登记失业率远高于社会平均水平;残疾人就业面临工资收入、社会保障水平较低、工作稳定性较差;残疾人整体素质和就业能力较弱等问题。

针对这些问题，2016年，在残联的指导与支持下，中智北京探索性地提出了将残疾人岗前培训、入职陪伴以及在职辅导相结合的就业扶助模式，即中智“拉手计划”。计划实施一年多以来，中智不断走近有就业需要的残疾人，为他们提供就业指导及岗位特殊培训、就业督导等服务。于此同时，中智北京也积极对接用人单位，鼓励企业为残疾人创造更多的工作岗位和工作机遇。

截至目前，已经有数百名残疾人参加了中智举办的特殊就业培训，通过“拉手计划”找到了就业脱贫的新机遇。在记者的采访中，中智北京副总经理李云峰提出：“要以‘政企社’联动的方式来探索解决残疾人就业问题。目前，国家已经陆续发布了《中国残联等26部门和单位关于印发<贫困残疾人脱贫攻坚行动计划（2016-2020年）>的通知》、《关于开展“推进就业助残 助力脱贫攻坚”千企万人就业创业活动》的通知，这是政府对于解决残疾人就业问题提供的方向指引与政策支持。在这一大背景下，企业和社会也应该积极参与进来。对于企业而言，一是要改变原来的用人观念，为残疾人提供更多就业岗位和就业机遇。二是要酌情改善企业硬性和软性环境，为残疾人在企业就业提供更多便利；对于社会而言，特别是企业中的员工，要以更开放和包容的心态迎接残疾人这一群“特殊”的工作伙伴，为残疾人的社会融入提供更多帮助。”