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扫黑除恶专项斗争开展以来，首都司法行政系统将其作为全系统重大政治责任和重要政治任务，作为司法行政工作主线、部门主责和系统主业。各区司法局也积极开展相关工作，取得显著成效。今天，观澜君来到昌平区司法局，这里的扫黑除恶工作是如何开展的呢？一起来看~~

昌平区司法局在深挖涉黑涉恶线索上下功夫，按照“紧盯扫黑除恶重点打击10个重点类型、极易发生涉黑涉恶9类重点场所，着力在矫正帮教工作中，全方位无死角深挖涉黑涉恶线索”工作思路，精心组织、周密实施，工作成效显著。

　　涉黑涉恶线索查清挖透 清仓见底

　　昌平区司法局天通苑南司法所组织扫黑除恶教育活动

昌平区司法局充分发挥司法所贴近群众、熟悉民情的优势，深入开展排查涉及“两类”人员矛盾隐患，深挖涉黑涉恶线索，紧紧围绕是否参与重点项目建设、征地拆迁、市场经营等涉黑涉恶易发领域，做到“流动人口必访、特殊人群必访、困难群众必访、空巢老人必访、小区院落业委会必访、村（居）委会必访”，认真摸排查清辖区内“两类”人员日常生活状态，及时掌握情况，做到排查全面彻底，涉黑涉恶线索查清挖透、清仓见底。

　　严执法 消除“两类”人员脱（漏）管风险

　　昌平区司法局组织社区服刑人员参加扫黑除恶应知应会问答题

此外，昌平区司法局坚持严执法、强教育、重奖惩，着力在监督管控上下功夫。严格落实法律法规、流程程序和政策制度，在社区服刑人员入矫前核实调查、预释放人员狱内帮教及“两类”人员衔接接收、监督管控、教育帮扶、惩罚奖励等工作中，着力推行社区服刑人员审前社会调查评估、动态管控、个别教育、心理矫治、奖惩通报等机制，进一步建立健全提前与刑满释放人员近亲属和所在村（社区）干部联系、成立矫正帮教监督小组、定期开展沟通走访、引导就业创业、精准困难帮扶等方法手段，扎实做到关口前移、必接必送、无缝对接、手机定位、人脸识别、电子腕带、严管重教、警钟长鸣，最大限度消除“两类”人员脱（漏）管及重新犯罪风险隐患。

　　强化绩效考核 严格问责追责

　　昌平区司法局与公、检、法开展扫黑除恶专项斗争联席会

同时，昌平区司法局坚持定任务、明职责、严考核，着力在问责追责上下功夫。严格落实领导责任制，将扫黑除恶专项斗争纳入2019年矫正帮教工作计划、纳入年度司法所所长绩效考核、纳入区司法局公务员平时考核之中，明确任务目标、落实岗位责任，局包所领导，矫正帮教科、各司法所负责人为“第一责任人”，亲自抓好扫黑除恶专项斗争落实推进工作。同时，局长与分管领导、分管领导与下属科室所、科室所负责人与工作人员层层签订《2019年矫正帮教扫黑除恶工作责任书》，列出年度目标、层层压实责任，本着“谁主管、谁负责”原则，对年度内因对所管“两类”人员教育管控不力、摸排挖掘线索不清不准、衔接接收不及时、帮扶安置不到位造成脱（漏）、重新犯罪及涉黑涉恶线索遗漏的，对第一责任人、直接责任人年度绩效考核和公务员平时考核实行“一票否决制”，并严格问责追责。