北京政法网

　　原标题：教育整顿｜北京法院以政治建设为统领 打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　政法队伍教育整顿以来，北京法院坚决贯彻落实习近平总书记“党的政治建设是党的根本建设，决定党的建设方向和效果”的指示精神，始终坚持把政治建设放在首位，以党的政治建设为统领，坚守为民情怀，践行群众路线，不断提高全市法院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　强化政治建院意识，筑牢政治忠诚

　　北京法院牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密结合党史学习教育，扎实推进队伍教育整顿部署，确保法院工作的正确方向。市高院党组坚持先学一步、学深一层，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神，组织机关处级以上领导干部集中学习党史，充分发挥领学促学作用，准确把握精神实质和实践要求。全市三级法院广泛开展政治轮训、党务干部培训，将习近平法治思想作为重点学习内容，提升思想政治建设“软实力”。三中院组织25个支部开展各具特色的党日活动，推出“德法讲堂”“党史学习一刻钟”等品牌。石景山法院构建“1+13”的“星火”学习小组模式，选派优秀党务干部担任“思政辅导员”，从思想深处做深做实青年工作。门头沟法院打造“行走的思政课”，安排优秀年轻干警到镇街一线和山区村落跟班锻炼，当好理论学习的实践者和推动者。平谷法院抓好“全、细、实”谈心谈话三字诀，通过“全院齐学、党组领学、支部跟学、部门细学、干警自学”做好思想发动。

　　抓实政治素质考察和政治生态评估

　　北京法院将队伍教育整顿与政治素质考察、政治生态评估相结合，多角度考察、全方位推进，打造政治素质过硬的司法审判队伍。市高院党组进一步完善落实听取全市法院全面从严治党工作汇报、党组成员定点联络基层、列席基层法院党组民主生活会等工作机制，有力监督指导全市各级法院认真履行全面从严治党主体责任。三中院深入开展“政治体检”，通过明确项目、严格责任、搭建平台、绩效运用，做到真查促深化、真改促优化、真用促转化。东城法院着力把好考察考核关、理想信念关、制度落实关、案件质效关、监督问责关，推动全院政治生态持续向好、干警政治素质不断提升。通州法院聚焦“固、考、用”，把政治标准放在首要位置，健全考察机制，完善考察方式，强化考察结果运用，明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度评价标准，将其作为“硬杠杠”贯穿日常干部调配和选任全过程。平谷法院以整治顽瘴痼疾为契机，积极构建特色化察访机制，大力推行“闭环式察访”，开展政治素质考察，优化升级干部考察工作。

　　以“我为群众办实事”实践活动检验政治担当

　　北京法院坚持“开门搞教育整顿”，通过教育整顿凝聚共识，推动人民群众做教育整顿的拥护者、参与者、监督者、宣传者，以司法为民的实际行动落实习近平总书记“江山就是人民，人民就是江山”的重要指示，不断提升群众获得感幸福感安全感。市高院以畅通“12368”诉讼服务热线、发挥“12368”联系法官主渠道作用为切入点，着力解决诉讼群众“急难愁盼”重点问题。一中院与门头沟法院联合开展“送法进社区”诉源治理活动，以“我为群众办实事—法官和您聊物业”为主题开展法律宣讲，从源头防控诉讼增量。知产法院坚持首善标准，立足保障北京“四个中心”“两区”“三平台”建设，参与构建知识产权“大保护”格局，提升知识产权司法保护水平。朝阳法院执行局开展“走进群众 倾听心声”活动，安排5个办案组到执行局诉讼服务大厅，积极开展引导、咨询、接待、沟通工作，深入了解群众司法需求。海淀法院8名法治副校长走进101中学，围绕未成年人打赏主播、网络不是法外之地、对校园霸凌说不等主题，为中学生讲授法治课。大兴法院搭建普法桥梁、倾听桥梁、办事桥梁，建立政法惠民直通车，面对面、点对点解决人民群众实际问题。密云法院到不老屯镇等地开展“群众痛点攻坚团”，摆桌子、听民意、解难题活动，与辖区镇街共同推进法治乡村建设。

　　聚力打造高素质政法铁军

　　北京法院按照最高标准、最严要求、最好效果，深入推进“四个高地”建设，切实提升队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平，努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的审判队伍。北京高院把党建品牌创建工作作为提高党的建设质量的重要抓手，以政治建设为统领，通过机制赋能、项目创新、立体宣传，初步形成了以标杆品牌为引领、特色品牌多维出彩、“一支部一品牌”全面覆盖的党建品牌矩阵，助力队伍“四化”建设。一中院研究室党支部准确把握思想政治工作“政治性、理论性、引领性、创新性、群众性和实效性”特征，将思想政治工作贯穿工作始终，不断提升支部组织力、领导力、战斗力、创造力、向心力和免疫力。二中院统筹“选育管用”全链条，加大优秀年轻干部培养选任力度，坚持重一线调研促脱颖而出，重赋责压担促培育成长，重动态激励促各展其能，重德才兼备促人尽其才的“四重四促”工作法，创新实施“优秀年轻干部培养工程”，挖掘青年干警潜能，激发干事创业主动性。西城法院以“五力”为抓手，突出政治功能持续增强领导力，聚焦制度建设迭代升级覆盖力，围绕中心大局整体革塑奉献力，聚焦文化建设日益拓展凝聚力，夯实战斗堡垒全面强化监督力，全面强化基层党组织功能。丰台法院坚持以查纠整改为先导，加强制度建设，逐步提升教育培训和人才工作规范化水平，为建设一支德才兼备的高素质法治队伍提供有力支撑。密云、平谷法院立足人才队伍长远发展，构建多渠道、多层次、全方位的交流机制，将优化资源配置与个人意愿结合，用好传帮带等制度红利，激活干警干事创业积极性，促进共同进步。