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　　原标题：解难题 强基础 开新局 北京市检察院扎实开展“我为基层解难题”活动

　　第二批检察队伍教育整顿开展以来，北京市检察院紧密结合首都基层检察工作实际，坚持服务基层导向，聚焦困扰基层突出问题，扎实有序推进“我为基层解难题”活动，助推教育整顿走深走实。

　　一、

　　立足问题导向，深入摸排把脉定向

　　北京市检察院制定“我为基层解难题”活动实施方案，通过“一把手”实地调研、召开基层院建设工作座谈会、征求“两代表一委员”意见建议、听取工作汇报等方式，围绕为基层院松绑减负、增添动能、从优待检三大方面，共梳理出长期困扰基层院的8个难题事项，研究制定了14项解决措施和需要建立的2项制度机制，形成北京市检察院为基层院解难题清单，明确了牵头领导、责任部门、解决措施、完成时限和验收标准，确保难题真正解决到位。

　　图为北京市检察院组织召开全市基层院建设工作座谈会

　　二、

　　立足基层建设，增添动能助力发展

　　结对共建“增合力”。为基层院间搭建资源共享、经验互鉴、优势互补的平台载体，制定了《北京市检察机关基层院结对共建工作实施方案》，通过“三强化、三聚焦、四着力”工作模式，即以强化基层党建、队伍建设和业务建设三大建设为重点，聚焦检察党建与检察业务深度融合、队伍素质能力提升、执法监督办案工作制度规范完善，着力抓好结对共建调查研究、重点问题会商解决、亮点品牌培树宣传、干部管理等四项工作机制，促进结对双方检察工作共同实现高质量发展。

　　图为通州区检察院与清河检察院探索“3+N”结对共建新模式

　　逐级遴选“增活力”。北京市检察院在深入调研充分了解全市各院遴选需求和遴选意向的基础上，形成本年度检察官逐级遴选工作思路，草拟了本年度全市检察官逐级遴选工作方案，进一步理顺人员分类管理相关机制，激发基层检察人员队伍活力。

　　专业培训“增能力”。选取检察业务专家、资深检察官等专业力量研发优质精品课程供全市检察人员学习，持续打造升级版“京检云课堂”移动学习栏目，8月以来，已发布16期“云课”供全市检察人员学习。为不断提升全市检察师资和教育培训干部队伍专业履职能力，北京市检察院科学统筹谋划，整合优质教学资源，举办了全市检察机关兼职师资及教育培训干部专业素能培训班，进一步解决师资力量薄弱以及素能不足的问题。举办覆盖全市三级检察机关所有专、兼职党务工作人员的专题视频培训，着力提升党支部工作规范化标准化水平，更好推动党务工作深入开展。聚焦基层院组工人事干部在日常工作中的所需所缺所急所盼，坚持线上线下培训相结合，线上针对共性问题开展讲授指导，线下针对个性问题开展具体解答，并将干部调配、事业单位人员招聘、干部考核奖励、参考政策文件等资料汇编成册下发基层院。

　　图为北京市检察院举办2021年度全市检察机关兼职师资及教培干部专业素能培训班

　　品牌培树“增魅力”。以首都特色检察品牌建设为牵引，组织开展基层检察院“一院一品”检察文化品牌征集展示活动，陆续在“京检在线”微信公众号上发布15个优秀检察文化品牌。北京市检察院推荐房山区检察院“检察服务e站”品牌参加高检院“2021全国检察机关文化品牌选树活动”并已成功入围全国20强。同时，为了扩大品牌影响力，北京市检察院在“京检在线”微信公众平台上推出围绕品牌特色亮点和经典案例的3期宣传特辑，深入介绍和宣传房山区检察院“检察服务e站”品牌的经验做法和履职实效。

　　三、

　　立足服务导向，松绑减负提质增效

　　减少业务堵点。在各分院和8个基层检察院组建网络检察办公室，发挥全市资源优势，建立捕诉监防一体的办案机制，全面提高网络检察工作的层次和水平。与市公安局经侦总队联合会签《关于常态化开展涉民营企业经济犯罪案件“挂案”清理工作会议纪要》等文件，为基层清理积案减轻办案负担提供有力支撑。

　　图为公检会签《关于常态化开展涉民营企业经济犯罪案件“挂案”清理工作会议纪要》

　　简化考核项目。系统梳理基层考核项目，将考核项目统归为《业务绩效考评实施办法及指标体系》《党建工作考评办法（试行）》两大类，更好发挥业绩考评引领导向作用。

　　图为北京市检察院系统梳理北京市检察机关业务绩效考评指标体系

　　减量数据填录。充分利用信息化手段，业务绩效考评核心指标功能模块上线，实现52项数据指标从检察业务系统实时自动抓取分析，切实减少基层填报压力。全市各院业务绩效考评核心指标数据每日同步更新，同时为基层院开通查看案件详情权限和业务绩效考评系统查看案件详情权限，为各院研判提供数据支持。

　　高效数据交换。积极推进检察工作网建设和信息系统应用，正式上线“首都检察网”等85个应用，通过安全接入平台与政务外网对接，实现检察工作网业务系统与政法协同子系统数据直接交换，案件流转由平均2.5小时缩短至10分钟，为法律监督数据交换开拓有效通道。

　　四、

　　立足细微之处，从优待检排忧解难

　　关爱帮扶因公牺牲干警家属、特困干警。主动关心关爱干警家属，逐户逐人建档立卡，做到“一人一底一策”。定期跟踪走访，重大节日开展走访慰问等活动，慰问因公牺牲干警家属，切实将党的关怀和温暖送给干警和家属。

　　推树司法行政人员先进典型。积极为司法行政人员提供更多的评优评先的机会。在第二批检察队伍教育整顿检察英模典型选树工作中，择优选取了市检三分院第九检察部副主任洪我杭、房山区检察院政治部党建工作组组长苏俊海、延庆区检察院办公室负责人刘妍等3名司法综合领域的先进典型代表进行重点推树宣传。同时，在“京检在线”微信公众平台“京检榜样”栏目中重点宣传了东城区检察院政治部内宣教培组干部严明英、延庆区检察院办公室负责人刘妍的先进事迹，树立司法综合领域检察人员拼搏奋斗与无私奉献的良好形象。

　　五、

　　立足主责主业，抓常抓长夯实基础

　　北京市检察院将持续深入基层院开展调研，摸清长期困扰基层检察机关的突出问题，探索建立为基层解难题活动长效机制，形成抓基层、打基础、为基层服务的浓厚氛围。将解难题工作同贯彻落实中央“28号文件”、落实“十一检会”精神、全面加强基层院建设等工作有机结合，帮助基层补短板、强弱项、固优势，推动首都检察创新发展、高质量发展、现代化发展。